第二百九十三章 紅旗公司的奇葩老闆(第2/2頁)

就這樣，現在趴在郭子達賬上的資金已經超過了七千萬！

這個金額可比很多上市公司都厲害了。

很多上市公司號稱資產多少個億，但是那都是些固定資產和應收款項，賬面的日常流動資金絕對達不到這個規模。

可是作為財務人員來說，這麼大金額的一筆款項，就趴在賬上不動就是失職。

作為專業的財務人員，就得給公司提一些合理化建議，資金每天趴在賬上吃利息，不能發揮更大的作用，郭子達心裡就已經開始有點著急。

都說第一桶金是最難掙的，掙到了第一桶金以後，手裡有了本錢，那麼將本求利就會變得更加容易。

簡單來說就是，手裡的錢越多，掙錢都更容易。

手裡的這些多餘的資金只要流轉出去，就能產生更多的利潤。

可是，這個紅旗公司的掌舵人姚師傅就太另類了，賬上有這麼多的錢，卻不肯往外投，讓人覺得有點葛朗臺、守財奴的意思。

另外，如今公司的營收情況，應該已經夠得上新三板上市標準了，郭子達曾經想啟動這方面的工作，卻被姚遠和張成萬一起給叫停了。

這件事也讓郭子達感覺到想不通。

公司有這麼好的資質，稍微做一下包裝，一旦上市以後，股價肯定一路飛漲，到時候大筆的資金湧進來，完全可以開始大肆收購，然後什麼連鎖店經營、擴大產品線，迅速成長為一家新的餐飲業巨頭。

這方面感覺姚遠有點不稱職，一位廚子出身掌舵這麼大體量的公司，眼界就不行。

......

馮主任大名叫做馮光明，在跟姚遠喝了一上午茶以後，就覺得眼前真的是一片光明。

還是大地方來的人眼界高，別看對方只是個廚子出身，如果按照他的規劃，這個不起眼的崖上村未來可期！

何止是未來可期，如果一切順利，這個崖上村可能會成為撬動自己工作思路的一個支點。

自從自己被安排在這個振興辦公室以後，就覺得處處束手束腳，工作開展不下去。

說是扶貧，扶貧哪裡是那麼簡單的事情，每個老百姓都渴望掙錢，為了多掙一點錢，每個人都在殫精竭慮，不遺餘力，什麼樣的方法路數人家沒有想過？沒有嘗試過？

你一個馮主任能比人家高明到哪裡去，憑啥能帶領大家走出一條能發展的路來？

回味著姚遠剛剛談到的內容，馮主任真覺得這就是一條路，一條能帶著大家致富的路，只要資金能到位，最起碼這個崖上村就算是妥了！

不過心裡還有最後一點懷疑，現在已經明確了，這位被人稱為“姚師傅”的，就是一個廚子，整個專案預算最低五百萬，弄不好就是需要上千萬的投資。

一個廚子能拿出來那麼多的資金嗎？

聽說過很多縣城在招商引資的時候，碰到過各種情況，一旦承諾資金不到位，專案爛尾以後，投資人可以一走了之，但就給當地造成了很多麻煩。

而且這次崖上村的改造就牽扯了當地老百姓需要移居、搬遷，這可是大事，一個不小心就會鬧出群體事件的。

馮主任斟酌著，想探探姚遠的底，但是又不知道從哪裡開口。

對面姚遠抓起電話，就給郭子達打了過去：“郭總，我昨天跟你說的事情已經有眉目了，當地部門非常支援，你可不可以儘快飛過來一趟，有些事情還是需要你親自出馬把一把關。”

手下有人能用真的幸福，姚遠自信自己在挑選食材上面不會看走眼，但是這件事情被自己折騰的有點大了，事到臨頭心裡就沒了底，這個時候把郭子達推到前面就非常合適。

馮光明、馮主任在一旁支稜著耳朵聽著。

郭子達電話裡答應的非常痛快：“好吧，我查一下航班，爭取買最近的機票飛過去，正好我這幾天也有些想法，有關公司發展的事情想跟你好好聊聊，另外大劉這兩天也跟我一直在抱怨，有關養老院下一步發展的事情，希望你能夠加大力度，支援一下。”

簡單幾句話，透露出來的資訊就很多，大劉已經坐不住了。

姚遠就直言不諱：“好吧，你過來咱倆有的是時間慢慢聊，至於大劉那邊先晾著他，第一他要求的投資額太大，按照他的規劃，新專案需要最少投入上億元，他等於是把把養老院專案幹成了地產專案，我對此持保留意見，而且，大劉的個人問題不解決好，接下來的事情就免談！”

不知道電話那頭的郭子達作何感想，姚遠第一次把對大劉的意見說在了明處。

什麼管理方式、用人方法咱不懂，可是咱就知道一件事，就連酒店裡都規定一個部門的人不許談戀愛，大劉算是紅旗公司麾下的一方諸侯，掌握了紅旗公司裡最重的資產，如今在自己部門裡跟合作伙伴談戀愛可不行。

更何況他還是已婚！

郭子達瞬間明白了姚遠為啥一直卡著養老院下一個專案的程序，原來根由居然是在這？！

這樣的老闆就有點奇葩吧？

......