第318章 歡樂的海洋(第2/3頁)

那是天經地義。

就比如說這次給員工發元旦紅包。

員工們賺了。

但徐楊也絕對不虧。

能用一百五十萬換七百員工的忠心和感激，在徐楊看來，簡直不要太值。

那句話說的很有道理，能用錢解決的問題那都不是問題。

何況這麼點小錢。

A8一天的淨利潤而已。

但是吧，在這個年代裡，這就很瘋狂。

絕大部分老闆都無法理解這種行為。

真不能怪他們蠢，只能說眼界不同，實力也不一樣，心性更不一樣。

有的老闆是真窮，真拿不出這麼多錢來發紅包，能穩定發工資獎金就很不錯了。

有的呢，則單純的意識不到這麼做的好處，只想著從員工身上省錢，恨不得能免費使用每名員工。

還有的就是單純的小氣，比如說某易的丁三石，那個小氣在行業內都是出了名的，甚至出了圈，雖然某易待遇也不錯，但只能說小錢這塊還行，想從丁總手裡摳大錢？想多了，後來跟丁總鬧翻並出走的徐博為啥要出走？不就是丁總捨不得給人分紅嗎？明明某易最火的兩款遊戲《大話西遊》《夢幻西遊》都是人家一手搞出來的，結果到最後還是用普通員工的待遇對待，別說給股份了，連本來應得的獎金都沒有。

真事兒。

徐博搞出《大話西遊》之後，就因為獎金的事兒鬧的很不愉快，直接挑了一批下屬以一己之力搞起了《夢幻西遊》，想著無論如何都應該能拿到不菲的獎金。

結果丁三石還是一毛不拔。

所以，徐博直接出走。

當然，這輩子的情況略有不同，徐博確實也搞了《夢幻西遊》，但在羚羊科技的壓力下，徐博還是得到了丁三石的大力支援，只是沒等上市，又被徐楊截胡。

也不知道徐博還會不會離開某易。

徐楊想到徐博這人，就想笑。

笑丁三石小氣。

不管徐博為人處世如何，能力是真沒得挑，雖然離開某易之後也沒弄出過第二款可以和《大話》《夢幻》媲美的遊戲，但日子過的也挺滋潤，旗下業務一直相當堅挺，至少錢沒少賺。

結果就因為一些獎金，放走這樣一個人才。

不得不說，丁三石的摳門真的到家了。

不過也幸好丁三石足夠摳門，否則，以丁三石現在的實力和人脈，還真有可能成長為一家不次於BAT的網際網路巨頭。

當然，丁三石不是那樣的人，從某易的成立起，方向就不一樣。

三巨頭之所以成為三巨頭，在創新和技術儲備這塊，都相當強悍，某度不用說，某裡和某企鵝也一直在做創新和技術積累，雖然某企鵝經常抄襲甚至搬運，但在創新和技術儲備這塊，依然甩某易好幾條街。

而徐楊的羚羊科技和某易確實很相似，都是門戶網起家，然後做遊戲，做電子郵箱，做其他雜七雜八的業務。

但不同的是，徐楊很大方。

徐楊也非常重視技術的開發研究和儲備。

徐楊的目標非常遠大，根本沒把某易當成對手。

徐楊看到的是二十年之後的世界。

所以，徐楊給錢給的很痛快。

一百多萬換幾百名老員工的忠心，在他看來，是非常非常划算的。

這不，簽完字，沒等下班，公司上上下下就沸騰了。

雖然早就習慣了徐楊的大方，可在元旦直接發兩千塊錢大紅包的事情，還是讓原本忙到腳打後腦勺的員工們瞬間歡騰，整個羚羊科技都快變成了歡樂的海洋。