第208章 老羊和灌水羊(第1/4頁)

徐楊確實是想霸佔整個遊戲市場。

當然，那是不可能的事情。

就算他能拿出各種型別的遊戲，也阻止不了別人跟風模仿甚至抄襲。

何況他就算再怎麼搬運，也不可能把所有的遊戲都搬運過來，他也就能搬運一些比較火的遊戲，而且只能馬馬虎虎的搬個外殼，因為在重生之前，他並不是什麼資深的遊戲玩家，除了高中時期瘋狂沉迷過傳奇和大話西遊外，剩下的遊戲就沒怎麼投入過了，頂多算是玩過。

所以，他能做的也就是提前把那些個比較火的拿出來，搶個先機。

剩下的事兒，還得莫洋這些人做。

好在先機是個好東西。

搶佔先機之後，只要不是很拉胯，就能賺錢，無非是多和少的問題。

在搶先機階段，至少看起來是錢程滿滿，對羚羊科技的股價能起到推動作用，這就夠了。

徐楊看莫洋那略帶緊張的神情，笑著安慰一句：“不用緊張，有我給你們兜底呢，你選拔出來的人吧，不求多麼的英明神武，只要能中規中矩的完成任務，這就夠了，你這個部門經理要做的就是監督管理好他們的工作，儘快實現從技術崗到管理崗的轉變。”

“是，老闆。”

“那就先這樣，趕緊安排下去，人齊了，我再給你們安排具體的任務。”

其實吧，徐楊給莫洋這麼大壓力，也不是真就要莫洋一定完成。

在他心裡，能完成多少是多少。

他自然會看人下菜。

能按照求完成自然是最好的。

如果達不到要求，也沒關係，稍微慢一點就是了，只要不是一無所獲就可以。

也就是說，只要莫洋能組織起一支新的小組，就算達標。

但話不能這麼說。

而且他也想給莫洋點歷練，看這小夥子的極限在哪兒，要是能不小心把小夥兒逼到升級，那自然是做好的。

就算沒能升級，也能弄清楚大致能力所在，方便以後調崗。

要是能力到此為止，那也就這樣了，好的話在這個崗位上幹一段時間，要是還跟不上節奏，該去哪兒就去哪兒。

辭退不至於。

但調到不怎麼重要的崗位上，卻是在所難免的。

沒辦法，大公司的競爭就是這麼激烈。

別說退步了，原地踏步就是錯，跟不上公司的發展速度和節奏，被調崗已經是好的。

更殘酷的末尾淘汰制還沒有拿出來呢。

但那是遲早的。

徐楊只是不想開那個先河罷了。

這制度，太太殘酷。

然而越是大公司，這種制度就越有存在的必要性。