第49章 最大的任務

拿著海兵的檔案直接找領導商量。領導一聽，再一看那兩份檔案，也知道麻煩了。

仔細分析責任還真的不在海兵，關鍵現在是什麼時期？能與戰隊發生衝突嗎？

不用去上邊，就是省裡，不對！就是去隊長那邊也會直接把板子打過來！現在別說你不佔理，就是佔理！打的也是你！

原因就是你們是一點都不懂正治！現在是過渡時期，最需要穩定的就是戰隊。想明白了也知道再說這話沒有用。

怪就怪這些不同心出身的領導，總是覺得高人一等，這次踢到鐵板上了。看見還有個具體數字，問這是什麼數？

那個副領導不傻，不然也不會用十年的時間從開始造反到清島市的副領導。

本事還是有些的，隨後回答就是拿十多畝地的價值翻了十倍。計劃經濟都是死數，計劃劃撥土地就是800一畝。

領導一笑說：“這是人家用‘愛軍公司’將你的兵，後勤部連面都不漏，就是等著與咱們打官司。扯皮就是這個‘愛軍公司’出面，企業之間隨便砍價。高招啊！”

隨後問副領導，當時你與老領導談的什麼？不是挺順利的麼？副領導已經知道瞞不住了，乾脆全撂了。

領導一聽，這個要求不過火啊？這是副領導見老領導死了，靈機一動想沾點光。

扛死人大旗壓那邊，把那邊惹急了，直接翻臉。這次是偷雞不成反蝕把米，還得多讓點安撫人家。可安撫了這次過去了，與海兵那邊的關係也是出現了裂痕，這事鬧的！嗨！

把態度一說，這事如果鬧到隊長那，咱倆都得挨板子。就這麼辦吧，無論如何也得把這次的事安撫下去，咱什麼歲數了？還能幹幾年？臨老臨老落個處分不值當的！

一個小領導升一級叫什麼？還有那兩個咱這邊的管理人員，都重新安排吧！有這一個名義上掛著就行了，給他添個花來個兼任職務。

目前市組織最大的任務就是第一棉紡廠順利投產，別的一切讓路，咱還是先幹大事，臨老算是留個念想。

副領導領了聖旨走了。領導看著這個副領導的背影心說：想法有，手段粗糙，目標也不對。

這種正治形勢下，儘量遠離戰方才是聰明人。那邊也絕對是這麼想。這位倒好，還敢直接打上門！就是不知道那位新來的是什麼人，別再是這麼一位莽撞人就行。

肖海平回公司上班了，他乾爸說很快市組織就會來人拜訪陳義。肖海平覺得不可思議，乾脆來上班盯著，看陳義怎麼處理這些事。

有一點倒是想過來了，陳義直接說自己有20%的股份，直接把扯皮的事從後勤部要了過來，他來應對這些。

也是對於老爺子那邊的人在處理這些事的經驗與手段都不足，他臨場指導還不如直接下場來的痛快。

好戲開場，時隔兩天，市組織一位辦公室副隊長蒞臨‘愛軍公司’視察，在組長陳義與總經理郭志超陪同下視察完畢，關上門與陳義開始秘密接洽。

隨後雙方在友好熱烈的氣氛中各奔東西。第二次副隊長沒有視察，也沒有關上房門商量，而是在友好的氣氛中開誠佈公地訴說了意願。

陳義代表‘愛軍公司’也是對於市組織如此支援集體企業的發展；如此關心人民群眾的生活；深感組織的恩情比海深啊。

隨後，‘愛軍公司’將現有的辦公樓奉獻給市組織作為治安局的辦公地點；市組織今後在‘愛軍公司’持有5%的股份。

‘罐頭廠’合併進‘愛軍公司’，一系列置換後，‘罐頭廠’立即停產，開始在指定的半個月內遷移至原第三紡織廠。

第三紡織廠的用地及地上物產歸屬於‘愛軍公司’；原‘罐頭廠’用地以及地上物資歸第一棉紡廠。

後勤部在‘愛軍公司’的股份不變。所有問題簽署之後。陳義同志的調動程式開始啟動。

三天後，清島市組織委員會下屬組織部，派員宣佈了陳義同志以副處級領導的身份，擔任市組織辦公室人事局副領頭，兼任‘愛軍公司’組長的任命書。

陳義同志在面對全體（原愛軍公司中層以及罐頭廠現有管理層）領導以及群眾代表宣讀了股份授權書以及自己上任感言。