第151章，騷操作挖人(第1/2頁)

市高官的考察對公司肯定是有好處的。

搞建築難點也就那麼兩處，一個是有沒有人下絆子，一個是資金能不能及時到位，廖明城就從來沒做過這麼輕鬆的工程。

雖說廠房有一千畝，他也沒管理過這麼大面積的工程，架不住老闆壕啊，架不住衙門全力支援啊。

拆遷不用管，沒人追著他要工程款，每天的任務就是抓品質和安全。

工程上是輕鬆了，但是對於張至誠個人來說TM還不如不來呢。

原先夏誠對接的衙門方面的人是李建剛，現在好了，縣裡兩位高官沒事就往工地跑或者沒事就去找張至誠，煩不勝煩。

禽獸張果斷跑了，廬州這邊也要看看。

“袁經理，我記得沒錯的話DY那邊我扔了100Y，廬州這邊總共超過50Y對吧”

“總共51Y”

“這個進度你滿意嗎？”

袁藝珊肯定不服，“張總指的是哪方面”

張至誠揉了揉腦袋，他知道自己太心急了，“江城有個天能分公司你知道嗎？”

“知道，曹經理就是從那邊挖過來的”

“你把葛玲莉也叫過來”

人力資源部現在肯定很忙，一大推檔案需要葛玲莉籤，一大堆人需要她指派任務，沒辦法老闆找天大的事也必須推辭掉。

“張總找我有事？”

“坐吧，你們這段時間的辛苦我看在眼裡，但是方式不對”

袁藝珊有脾氣不說話，葛玲莉不行，人家是老闆的嫡系自己不是，連忙問：“還請張總指示”

張至誠解釋道：“你們的出發點是好的，也是一般性企業必須走的路，但是我的公司不一樣，我給了你們51Y，除了實驗室那邊的5Y是專項資金外，剩下的都是你們能支配的，據我所知在電動腳踏車動力電池這塊大夏只有天能和超微兩家做的最大，你們就沒有想法嗎？”

現在的天能還沒上市，不過旗下子公司天能動力快了，子公司上市前整個天能也就60來Y的資產，張至誠直接就甩給夏誠管理層51Y，大夏做實體企業就沒他這麼給錢的。

“還請張總再明示”，天能的情況葛玲莉瞭解過，但是張至誠這話聽的還是太迷糊。

張至誠有點無語，這方法在臨海那邊的小鞋廠都是爛大街的方式，反而自己的兩大高管竟然不瞭解。

“公司後勤部添幾輛，不，添10輛大巴，招幾個A本的司機，直接在江城天能旁邊設招聘點堵人，拼技術我拼不過，拼錢我張某人不慫”

這個方法就是臨海那邊的鞋廠一般操作方式，每年過完年招不到人怎麼辦，沒關係，在大鞋廠邊上設招聘點，甭管自己的廠實際情況如何先把人給弄過來再說。

袁藝珊和葛玲莉對視了一眼，老闆這個方法損肯定是損了點，絕對會有奇效，而且張至誠給的待遇是天能張老闆拼死也拼不過的。

袁藝珊想的更多說：“那江南省那邊的本部我們是不是也可以這麼操作？”

可以肯定是可以，但是地方保護主意擺在那，會不會被打就得掂量掂量，張至誠說：“去江南省的時候，讓張三多找幾個法務部的人過去，記住只是招人別平添波折，真要遇到對方鬧事的話讓法務部出面”

......

江城鳳山路天能不遠處有點熱鬧。

“你好，你們繳納五險一金嗎？”

“小哥哥，這邊招聘啟示上貼的都有，五險一金是基本福利，而且我們公司在徽州省會廬州市噢”

葛玲莉對張至誠的計劃做了補充，這次她親自帶隊，負責實際對接的大部分都是人美嘴甜年齡不大的妹子，為了公司的發展犧牲點“色相”是應該的。

有人問：“有宿舍嗎？”

“有的，而且是四人間空調房，還有獨立衛生間”

“喔，不會騙人的吧”

“小哥哥，我們老闆超級有錢，對員工好的不能再好了”

又有人問：“你們工資真的1500保底？”

“小哥哥，保底是真的，1500也是加班基數，所有的加班都按照國家法定的來，咱家的合同跟別家不一樣，所有員工應得的薪酬都寫的明明白白一點都不模糊，別人家都會跟你說綜合工資能拿到多少多少，咱們這兒給你明碼標價，你一個月加班50小時拿不到合同上應得的2500塊，那就可以去勞動局申請仲裁”

“有年終獎嗎？”