第八百七十三章 城鎮化是安居樂業的基礎(第1/2頁)

一個國家和社會的總體氛圍和風氣，與執政者有著密不可分的聯絡。

上有所好，下必甚焉。

這是一個顛撲不破的真理，是經過無數實踐驗證過的。

作為天下之主的皇帝，他的喜好對整個國家的發展方向，起著至關重要的引領作用。

作為穿越者的朱由檢，因為出身寒微，再加上受到前世資訊爆炸的深刻影響，對世事有著非同尋常敏銳的洞察力，行事風格崇尚的是親民務實，對誇誇其談、故弄玄虛者有著天然的排斥和厭惡感，所以他選擇的內閣輔臣也是與他風格相似或接近之人。

不論是孫傳庭還是盧象升、陳奇瑜，以及其他閣臣，無不是崇尚實務者，君臣之間商議國事，從無虛言假語，都是直接講出自己的主張和看法，然後其他人再予以補充或舉例反駁，最後再由朱由檢拍板。

這種對事不對人的良好風氣已經在大明官場蔓延開來。

上至京師部司，下到州縣衙門，每遇大事，各級官員都會舉行會商，最後形成人力所能及的最佳方案，這種形式已成為大明各級衙門的定式，其結果也被無數事實證明，這是最為高效的工作方式，對大明的社會發展和進步起著舉足輕重的作用。

尤其是自打破官員任命拔擢的身份後，不少能吏進入到各級衙門的決策層，這種鯰魚效應帶來的衝擊，給大明官場造成的影響是極其深刻的。

為了消除內心深處的自卑感，吏員出身的官員們無不是盡心任事，力爭在每件事務上都做到最好，生怕因為做錯事而前功盡棄。

而進士舉人出身的官員們，內心本就驕傲，也不願在公務處置的過程中被學歷更低的同僚壓一頭。

在這種微妙的環境下，絕大部分官員都是打起精神，儘可能把自己的能力展現出來。

因為這樣既可以積累政績，利於將來的考核升賞，又可以向外界證明：瞧見沒有？我們也不是死讀書的傻子，朝廷把我們安插到現在的位子，看重的還是我們的本事。

人都是有自己的尊嚴的。

能考中進士舉人的哪有智商低的？

之所以如此多的人精並沒有在青史上留名，是因為受到歷史大環境的侷限而已。

要是把這些人放到後世，也基本都是學霸類，尤其是考中進士，比考清北的難度還要難。

或許有人會說，清北也不是個個都是人才。

是，這話沒錯。

但是清北出人才的機率，總比工地上搬磚出人才的機率要高出無數倍吧？

誰能跳出所處的歷史環境去俯瞰和展望？

從來沒有。

每個當世人也都是局中人。

除了穿越者。