第五章：心理暗示。(第1/2頁)

跟沈浪有過節的幾個老員工對視一眼，不由暗暗欣喜。

“小子，連基金經理都驚動了，看你這回還不死，等著被開除吧。”

沈浪沒理他們，站起身，伸了個懶腰：“經理，我可以下班了吧？”

張濤一聽直搖頭，在他看來沈浪是徹底沒救了，都這個份上了還惦記著下班，工作肯定是沒了，以後能不能在這個行業混下去都成問題。

兩個實習生眼裡藏不住的欣喜，實習第一天就走了一個競爭對手，對於他們來說，轉正的機率又增加了。

曹經理跟劉經理對視了一眼，曹經理面帶笑容的拍了拍沈浪的肩膀。

“小沈啊，你先別急著走嘛，劉經理想找你聊聊，放心，不會耽誤你太多時間的。”

這話一出，辦公室所有人都目光呆滯的望向他們，特別是跟沈浪有過節的幾個老員工。

畫風不對吧？之前曹經理不是還一副“怒氣衝衝”的模樣嗎？怎麼突然變了一張和藹的臉？這怎麼看都不科學啊。

張濤卻是忽然靈機一動，自己是不是有些先入為主了？難道剛剛曹經理臉色發紅不是因為生氣，而是，激動？

劉經理拿出那份電話表，試探的問沈浪：“小沈，兩百來個電話，你就開發了這麼多客戶，是有什麼秘訣嗎？”

沈浪還沒開口，一個老員工就忍不住跳出來。

“經理，您可別被他給騙了，這小子滿嘴謊話，他第一天來，平均二十個號碼就能開發一個客戶，那我們這些人每天都在幹什麼？肯定是騙人的。”

“沒錯，他都不知道什麼是有效客戶，隨手瞎畫誰不會？”

這回不少老員工開始附和，畢竟要是上頭領導認可了他這個比例，顯得他們無能事小，往後領導要是讓他們按照這個比例交差，他們的日子可就沒法過了。

劉經理戲謔的看著曹經理，曹經理臉都黑了，拍著桌子大罵。

“你們一個個的還好意思說，看看人家小沈第一天來的工作效率，再看看你們，一天天的都在幹嘛？煲電話粥啊？不好好跟人家學習，還好意思在這挑撥離間，丟不丟人？”

“啊？”

這一番話可是把眾人嚇得不輕，目光驚異的在沈浪、曹經理、劉經理身上搖擺，最終所有人的目光都落在了那份電話表上，什麼意思？不可能吧？

難道，沈浪標註的那些有效客戶，不是隨手畫的？都是真實的？

兩個跟沈浪同期的實習生更是頭皮發麻，他們這一天盡捱罵了，別說有效客戶，就連願意聽他們說三句話以上的客戶都不多，沈浪是怎麼做到的？

張濤張了張嘴，從內心來講，他是不願意相信的，可曹經理總不可能當著這麼多人的面說謊吧？而且劉經理也在，想來是已經印證過了，可是，這真的可能嗎？他來公司兩年了，也沒有這樣的業績啊。

沈浪掃了一眼眾人，聳聳肩：“其實沒什麼秘訣，無非是一些常規的銷售技巧罷了。”