一道道計劃在有條不紊的實行,秦運也是期待著。

“不知道三月份,天運能發生什麼樣的變化?”

……

寒露寫字樓,孫茜看著手中的資料,臉上有著凝重之色。

“林經理,你說現在天運忽然有了各種員工激勵方案?”她沉聲問道。

經理林虎點頭,道:“是的,孫總監,天運二十一家服裝店全都開始了激勵方案,營業額超出一定額度,多出的營業額,百分之二十提成分給員工!”

他臉色也是微沉,這個比例,哪一家服裝店會動用?

“另外,天運服裝廠三月份直接拿出了十五萬!由現在的天運設計師們去分!誰的衣服賣得好,誰就能分到最多!”林虎又說道。

孫茜臉色難看,看著手中資料。

寒露服裝廠有各種福利計劃,普通的設計師拿固定工資,而有點能力的設計師都是有提成拿,但是現在與天運的這種現金獎勵比起來,顯然不如。

要是一位設計師做出選擇的話,百分之九十可能性會選擇天運。

“這秦運怎麼忽然改變想法了?”孫茜心中暗暗道。

之前她不斷觀察,終於發現了天運的一個缺點,也可以說是秦運的一個缺點,那就是將錢看的很重要,無論是服裝店還是服裝廠設計師等,基本上都是固定的工資,雖然工資很高,但是隻要別人給的更多,那天運便留不住人。

之前的孫湘便是如此,設計能力最強的孫湘索要提成,竟然被秦運直接開除了。

這樣的天運可以發展,但是絕對不可能真正成長起來,因為對手若是針對這一點,全力出手,天運可能在短短時間內便崩塌。

她一直在準備,所以還沒有動手。

可是現在秦運想法完全變了,天運的工資制度也是驟然變化,變得連她都感到有種措手不及的感覺。

就像是服裝店,本來工資就很高,高於其他服裝店,現在又給出一定的現金獎勵,哪個店員不拼命增加業績?

這個時候有誰能挖走她們?

當然,事情無絕對,是能挖走,但是付出的代價太大了。

“到底怎麼回事?”

孫茜苦惱了,還未成型的計劃沒有施展出,便直接破滅。

孫茜苦惱,至於得知這個訊息的孫湘則是完全愣住了,半天沒有說話。

她來到寒露已經有一個月了,但是在寒露賣的衣服並不算多火爆,只是算是一般水平。

這使得她心中的驕傲也是不斷消失。

“姐。”旁邊孫佳佳也是不知道說什麼,半晌後鬱悶道:“這天運什麼情況啊,現在搞什麼獎勵分成。”

之前她姐姐衣服在金陵這邊的天運服裝廠賣的可是最多的,要是現在還在天運,那能分到多少獎金?

現在,她都動了勸自己姐姐再回到天運的想法了。

不過,做出的決定無法收回,孫湘註定了運氣不好,錯過了天運的這次改革。