168、800億美金的渴望(第1/3頁)
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“說起社群團購，我有一件事需要你去做。”
“什麼？”
關煌：“你去福州找一家做前置倉模式的生鮮電商叫做樸樸超市，想辦法投資進去。”
江濤有點疑惑：“這個也是新的模式？”
關煌點頭：“也算是。”
樸樸是一家專注在中國東南部市場的零售電商，核心玩法是前置倉+線上電商。
從福州生鮮起家，後來發展一個全品類的配送型零售超市，線上電商平臺有3600個sku了。
年營收將近100億，基本上盈虧打平。
這個很不容易。
江濤點頭：“好的，交給我吧。”
他在超人內部，直接對關煌負責。
一般協助辦理與政府部門的聯絡以及按照老闆的提議做風險投資。
關煌吩咐道：“投資它不是為了掙錢，而是要學習對方的優點，這家公司管理能力有一套，希望能對我們有所啟發。”
樸樸算是一個具備本地洞察能力的地方企業。
習得了零售業巨頭的通用能力之後，把本地文化洞察和零售通用能力整合起來。
最終在多地市場戰勝了永輝、盒馬這樣的零售巨頭。
（福州是永輝超市的大本營，盒馬鮮生2018年進入福州市場。但，2020年年初，樸樸在福州的日訂單量在1620萬單，永輝在56萬單，盒馬在2000單左右。三者已經不是一個量級了。到了2020年5月，盒馬宣佈退出福州市場。）
這家企業，潛力巨大！
江濤點頭。老闆的意思很清楚，就是不用在股權上斤斤計較。
在其他方面加深合作。
“好的，你辦事我還是放心的”，關煌沒再多說什麼。
江濤的心思，他懂。
希望能夠更上一步，進入公司的領導層。
按照級別待遇來說，他現在算是公司的中層幹部。
但關煌暫時還沒把他考慮在內。
江濤雖然進步很快，但與公司的發展速度相比，仍略有不足。
工作賣力，那是本分。
能否提拔，看的從來不是努力。
對於關煌來說，小事情可以賣人情，大是大非上要堅持自己的原則。
畢竟公司是自己的。