19、大資料(第1/2頁)

“關總，你找我？”

“坐。”

關煌招呼曹華坐下，沒有外人在場，兩人明白彼此關係。

“是這樣的，阿杰另有工作要忙，向我推薦了你接任，我想知道你是怎麼考慮的？”

關煌沒有隱瞞，直接了當問道。

介入滴滴融資，也是突發奇想，事先沒有準備，張泰傑考慮的多，就讓張泰傑負責。

北京站的工作，相對來說就降低一個重要性。

一旦能干擾成功，相當於獲得了極大的戰略轉移空間。

曹華強忍著心喜，“關總，我願意。”

“下一步工作怎麼開展？”

“接下來我打算突出我們的優勢“三個一”，一鍵下單，一分鐘應答，一元坐車……”

聽著對方的闡述，關煌放下一半心。

曹華思路清晰，有條不紊，從“廣告宣傳、使用者補貼、技術服務”三方面出發，把整個考慮說的清清楚楚。

看得出來，對方平時沒少思考工作，突然被問道，幾乎沒有任何磕絆，思路很成熟。

“好的，就按照你說的做。”

曹華重重點頭，言語已經不足以表達激動與感恩。

除了在創業公司，誰能在如此年紀躍居高位。

關煌：“最近大家加班很多，晚上可以一起吃個飯，唱個歌，放鬆一下，不要把弦繃得太緊，這是一場持久戰，只有堅持到最後，才能取得勝利。”

曹華笑著點頭。

領導的話，有時候相互矛盾，不能只聽表面意思，說“血拼滴滴，大幹十日”的是老闆，提醒“勞逸結合，注意休息”的也是老闆，

突然靈機一動，開口說道：“正好小黃過生日，我們出去聚餐，再搞個團建，關總也來吧？”

關煌愣了一下，沒有拒絕，“也好，不過會不會影響你們？”

曹華：“不影響，之前沒給你接風洗塵，現在正好一起辦了。”

關煌考慮一下，也是這個理，“好的。”

曹華問：“不知道關總，有沒有熟悉的地方？”

關煌：“你安排吧，不要太安靜，能夠讓大家把情緒發洩出來，釋放壓力。”

曹華有點為難。

釋放壓力有很多地方，蹦迪，狂躁的不行，就是不知道符不符合領導的口味。

關煌見狀，笑了下：“不用考慮我，大家玩的開心就行。”

“嗯。”

關煌：“去忙吧，把菅紉姿叫過來。”

“好的。”

……

一會功夫，菅紉姿敲門進來，不知道基於什麼考慮，連辦公室的門都沒關，敞開著。

“關經理。”

“小菅，坐，怎麼沒休息一下就來上班了？”

菅紉姿：“沒事。”

“還是要注意身體”，關煌關心道。