第970章 瞭解自己的產業(第1/3頁)
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“咱們走。”
…
“董事長這邊請。”
蘇澤在某個教室，透過玻璃往裡面看了一會，一群青年人在聽講課。
看裡面有應急包什麼的，估計是應急救援的課程，也沒什麼好看的。
應急救援只是幾百個課程裡的一項，可以想象保鏢也不是好做的。
趙忠生說的10個月，絕對虛報了，最起碼他在這裡耍了一個小聰明。
10個月可以從0培養成國際保鏢，那是因為這裡的0，並不代表0。
這裡的0，只是入職天數。
而不能否認的是，新員工進來之前可以是體校生，可以是武校學生。
甚至是退伍軍人…
他們的基礎綜合十年左右。
相當於要把懵懂的少年培養為國際保鏢，起碼要付出最少6年時間。
甚至說，國際保鏢要求太過全能，起碼要會2門國際語言，這對於大部分學員來說，也只能止步於二級衛。
比如阿生、阿武。
大概以後會被降為二級。
課程什麼的，只要選擇應聘一級衛、二級衛、三級衛，必須要學。
而透過95%的考核為一級衛，透過80%為二級衛，60%是為三級衛。
蘇澤一邊往前走，一邊聽幾人介紹培訓部這邊的情況，最後問道：
“那有的學員，如果學著學著不學了怎麼辦，是直接辦離職手續嗎？”
大部分時間都是培訓部經理和教官來介紹，而回答問題則是趙忠生。
這次，依舊是他。
趙忠生看了眼遠處的大門口，隨著有人開啟門，他護著蘇澤解釋道：
“工會在授級之前，都會另籤一份合同，畢竟他們要正式工作了嘛。”
“如果是他們學完了，故意考試不及格，其實我們拿他們也沒辦法。”
“只能讓他們任職期滿兩年，才能辦理離校，當然也可以補繳學費。”
“補繳2萬元，便可以離開。”
“否則我們只能走法律途徑。”
“這項合同條款，在他們接受培訓前，籤合同時保證是雙方認知的。”
“也是具有法律效益的。”
“另外，考慮到學員半途而廢，我們工會除了會依情處理外，還專門合理的安排了課程的每一項收費條款。”
“這個也是寫在合同裡的，他們學了幾門課，那就只收學過的學費。”
“培訓期雖然不會繳社保，但會管吃管住，另外每月500元補貼金。”