第652章 簡單吃個飯(第1/3頁)
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“志和者不以山海為遠，道乖者不以咫尺為近，尊敬的領導，各位同事大家好，秋雨中我們第一次會議。
火雲如燒的夏季，伴著最後的蟬鳴離我們而去，天高雲淡的秋天, 帶著滿滿的果實，再一次如約而至。
很開心在秋雨中，帶著一絲涼爽，迎著一份愜意，和大家面對面。
我們有著共同一個理想，有著共同一份事業，有著共同一個目標。
我們是同路人, 也是同行者, 我們行進在同一片蒼茫的大海之中。
需要我們攜手並肩, 以夢想作舟，以奮鬥作將來，才能乘風破浪。”
夏城勝坐在主席臺，自信文雅的對著麥克，做著簡單的開場陳述。
“唰唰唰。”
蘇澤拿著紙筆，黎佳怡和凌穎穎坐在他的兩側，都在奮筆疾書著。
“人才問題，集中問題。”
她們記她們的，蘇澤也針對自己的理解，貫徹好腦子不如爛筆頭。
這一場會議，是旗鴻包括全部子公司，完成了哪些工作，開拓了什麼專案當前進展如何，計劃實施情況。
又面臨的哪些挑戰，什麼原因導致的，集中討論下有何改進措施。
在專案進行中, 在標準的成功完成下，有沒有個更好的節約方式。
渠道有沒有問題，又拓展了哪些渠道，下一步的安排，需要哪些支援，預期時間，能達到什麼樣的結果。
蘇澤沒有上臺說一句話，儘管他有自己的思想，也沒有強行灌輸。
身處在這個足足幾百平米的會議廳，蘇澤明白他的企業起來了。
雖不是真正的成熟，但已經開始往前走，像一面迎風飄揚的旗幟。
自5月1日起，國務院院令生效，對於旗鴻置業來說還是資金問題。
剩下的專案則沒有發現大問題，或已經防患未然，做到防微杜漸。
迎國慶，望新春，旗鴻將在2020年底，正式步入正軌迎向市場。
…
中午12:02。
蘇澤在幾人的帶領下，向另外的一個廳走去, 那裡是吃飯的地方。
“主要還是人才方面，這個素質問題一定要保證好，技術和人才。
儘量的節約，不是一味節約，尤其是夏總和吳總要做好基層工作。
大抓小的，好的抓壞的，大方向上我相信你們，什麼都要考慮到。
你們的工作是合格的，不過公司不是我一個人的，同樣是大家的。