第一百六十一章 大力整治(第1/2頁)

好啊，既然大家都想要做“官官相護”這一套，那麼他也不需要再給這些人保留所謂的情面了。

“在座的各位，若論資歷，都是我的前輩，”趙瑾瑜微微頷首，面上滿是謙恭，“所以我堅信以各位的工作能力，肯定都已經做到這個專案所能達到的最佳狀態了，對嗎？”

他的語氣溫柔，並不是非常犀利。可這個問題放在這裡，卻實在是有些微妙了。

這個問題，若回答是，那就是在座的每個人承認了自己的能力已經在這個專案上發揮到了極限，出現現在這種專案進展不順的情況，是因為他們能力實在一般；若回答否，那便是變相和自己之前的說法形成矛盾，承認了自己的確在專案進展中沒有盡全力推進專案，這才導致眼前的局面。

一時間，座上的各位回答是也不是，否也不是。

所有人就這樣被趙瑾瑜的話給噎住了，大家不得不重新審視這個從外貌上看，還算是很年輕的領導者。

誰能想到，真正到了關鍵的時刻，比他們在場所有人都還要年輕一些的趙瑾瑜，可以做到如此沉著地在會議上切中要害，並且一句話就能不失方寸地駁得他們所有人啞口無言。

整個會議室的空氣彷彿凝固了，所有人屏息凝神，靜待著趙瑾瑜的下一句話，像從前在趙瑾瑜的父親手下做事一樣，帶著幾分戰戰兢兢的心緒，時刻預備好聽從和遵循領導者的安排與要求。

“從現在開始，”趙瑾瑜徐徐開口，所有人都即刻全神貫注地聽，“我希望每個週五，所有的部門，整理一份具體的工作報告給我。每個部門的所有人，從今天開始，必須在上班時間打卡和工作之餘，把自己做了哪些工作內容，精確到每一項是什麼，從什麼時間到什麼時間在做，全部都匯總好交給我。除此以外，每週的例會照舊。”他就不信，由下而上這樣一級一級地整改好公司，接下來WITH便利店網路的鋪設和經營還會做得一塌糊塗。

這件事情佈置下去沒多久，各部門的負責人倒是很快就傳達到位了，各位職員也都領會了上面的意思，開始按照趙瑾瑜的要求去執行。

尋常情況下，一位公司的管理者用這樣笨拙的方法去監督員工們的工作，實在是多此一舉。可是WITH的情況還比較特殊。從前大家都是按部就班地固守著老的產品以及老的客戶群，只要每人做好已經做得非常熟練的那些工作，公司運營其實是不會有任何差錯的。現在公司開始做便利店，等於是開闢了一個全新的領域，公司上下如果還是從前那副得過且過的態度，WITH品牌名義下的各個便利店自然是不會出現理想的經營結果的。

趙瑾瑜這一次正是下定了決心，要把這些擠壓已久的問題徹底解決掉。

從前不得不捨棄靈感傳媒，是迫於家族內的壓力；現在他在趙家一向專注的領域想到了可以實現新突破的契機，為了抓住契機和實現成就，他絕不能容許自己也和這些散漫的員工合流。

第一個週五近在眼前。在趙瑾瑜的要求下，雖然他下達工作報告的指令未滿一週，但是這幾天按照首周來計算，也是為了試驗大家的執行情況如何。

趙瑾瑜剛剛聽完另一個專案的會，走進辦公室，就發現自己的辦公桌已經被厚厚的好幾摞報告給佔據了。

這原是他預料之中的事。WITH公司算是傳統行業的老牌大公司，各個部門之間的關係就像參天大樹的枝椏一樣錯綜複雜，而員工的數目又像是樹上的樹葉那樣繁多。

他坐回到自己的辦公桌前，深呼吸一下，做好了今天必須要加班加點的準備，之後就翻開了第一冊工作報告。

總體來說，在這種監督體系之下，各個部門的工作態度大體上的確認真了很多，趙瑾瑜翻過幾頁，發現大家都還是把工作時間安排得很充實的，工作的任務數量和質量都是很可觀的。

當然，這也不排除他剛剛提出這項要求，底下的人執行的時候三分鐘熱度，或者也可能出現問題的人並不在他看過的這些當中。

工作上的事，趙瑾瑜總是做得很嚴謹的。為了防止任何一個部門的任何環節出現疏漏，他還要把其他的工作報告全部看完。

這件事，他必須親自來做，且做得仔細、做得好。公司裡那些老狐狸仗著自己的資歷不作為，他作為年輕的領導者，一定要讓他們認可並信服自己。接下來他的商業版圖，才好在WITH的平臺上進一步拓展。

果然，再多讀幾頁，就發現了端倪……

“諸位是不是對我提出工作報告這件事背後的用心，產生了一些誤會？”他雙手撐在桌面上，整個上半身也因此而前傾。那些負責人們看著他一臉嚴肅，又是倒吸一口涼氣。

這趙瑾瑜，還真是邪性得很。

他們所有人都在輕看這個年歲上比他們年輕，卻能夠坐在領導他們的位置上的人。但是這個人偏偏還就遺傳到了他父親的強大氣場，在會議上完全能夠鎮得住場面。

他的眉眼間沒有喜怒，可是恰恰是這番鎮靜能夠威懾人心。