第263章 不好離婚(第2/2頁)

老譚笑，欠了欠身，點上根菸。

張麗把頭從老譚肩上拿開，端起茶杯喝了一口，然後幽怨地說：“我現在不是完整的女人了，沒人看得上－”

老譚側過臉看她，說：“不完整還這麼漂亮，完整的話還叫不叫人活了。”

張麗笑，打了老譚一下。

氣氛溫馨和諧。

“累了吧？”老譚問。

“有點－－今天在你屋睡了。”張麗說。

“行了，你別考驗我，上曉梅屋睡去。”老譚說。

“你嫌我－”張麗撇嘴，一副委屈得要掉眼淚的模樣，可憐巴巴的。

老譚被逗笑了，並且被逗得怦然心動。但不能叫張麗在這屋睡，另外張麗也不會在這睡。

兩個人的身份在那擺著，不允許犯錯——雖然周曉梅不會向外人說，那也不行。

人吶，控制不住自己是濫情，兩性關係往往會毀了很多東西，包括愛情。

“切！”張麗甩出自己的口頭禪，很快站起身對老譚說：“讓我住也不住，誰稀罕，抱我家小梅梅去了。”

說完瀟灑地揮手，走出房間。

老譚很複雜的出口氣，看著關上的門無意識地發呆－

如果老譚單身，他會毫不猶豫地把張麗留下，摟著睡覺。這不單純是身體需求，更是愛的表達，即使別人知道也不在乎。

可他不是單身。

這時候往往有兩種選擇：順性與虛偽。

順性是啥也不在乎，倆人在一起，大不了接受人們鄙夷的目光，人設崩塌；虛偽是明明心裡想，卻裝得像高尚人似的不在乎，然後忍受生理和心理上的煎熬。

當我們理智的分析時，會發現一個人人格的偉大總是建立在感情的某種犧牲上。

因為在意和揹負的太多。

作為一個老餐飲人，負責任的說飯店是個特殊的生存環境，員工可能會不遵守規章制度，不聽老闆的，但絕對服從領著他們乾的那個人。

做了這麼多年，一直努力把人治變為法治，讓流程打江山，標準行天下，但中餐的特殊性決定了其用人的傳統性——師傅的傳、幫、帶。

廚子在過去是下九流，生活在社會最底層。艱苦的生存環境迫使其具有高超的技藝之外，還要有叫人稱讚的德行。

講究、義氣、夠朋友、尊師重道。可以粗俗，但不能粗魯，可以沒文化，但不能不講道義。尤其在做人上，不能不孝和有違人倫。

不孝，沒人交。

不講道義無廚德，沒老闆敢用，用也把飯店整黃了。

有違人倫，說白了就是拋妻棄子、無手足之情，乃無情無義之輩，不用說，人棄之。

在廚房所有人看的是廚師長，如果廚師長德行不好，手藝再高也難服眾，員工會離職而去。前臺也是如此，經理不行員工不愛幹，不是經理走就是員工跑。

當飯店發展成集團時，員工看的是最頂尖的那個領導人。一旦領導人出了問題，尤其是兩性方面的，不但人設崩塌，被人瞧不起，並且很多命令執行不下去。

原因很簡單，員工不願意跟這樣的人一起幹，寧肯離職另謀他處。

話說回來，廚師離婚的也不少，但那是離婚了，屬於單身，無可厚非。

沒離婚就不要瞎扯，尤其老譚這樣的，幾百人等著吃飯呢。

老譚在員工心目中的形象可以用高大來形容，有格局、智慧、高瞻遠睹，沒架子、大度、敬業。還有一點是家庭和睦，是個好父親、好丈夫的形象。

誇張點說，很多服務員把找物件的標準都定在老譚這樣的，有男人樣，知道顧家。

他要是離婚，會有很多人失望。