第46章 路揚番外（路揚視角-第一人稱）(第2/2頁)

一開始我確實把她當小徒弟看，太久沒帶新人，偶爾帶一帶也算新鮮，而且蘇澄腦子轉得快，學什麼都快，我其實並不費勁，反倒是藉著教她的機會，自己也積極了一點，除了剛入行那幾年，帶蘇澄的這幾年大概是我最認真的時候了。

我是什麼時候開始對蘇澄有超出師徒的感情的呢？

誰知道呢…

可能是出去掃街的時候，看著她上一秒還在前面蹦蹦跳跳，下一秒就陷入思考，大眼睛眨巴著盯著廣告牌，一副很乖的模樣，也可能是加班的時候，她跟我抱怨甲方的奇葩意見，不小心流露出的撒嬌語氣…

我也說不準，反正就是某一刻起，突然有一種想超越師徒關係的衝動。

但直到調任下來，我也沒有說出口，我一直想著，在她還沒真正成為“大師”之前，我好像不太好說出口，也許我只是不想負“打斷她前途”的這個責任，畢竟戀愛總是很容易讓人分心的。

所以我一直到出國那天，都沒有說，去機場那天我存了個私心，跟公司所有的同事說我不想要別人來送，只悄悄交代了蘇澄來送我，所以那天，蘇澄是唯一一個送我的人，我至今記得我們的對話。

蘇澄趕到機場才發現她是唯一一個來送我的，那時候她還在為我抱不平，“老大，怎麼沒人送你！”

“我讓他們別來的，就喊了你”，我以為蘇澄應該懂我這個“唯一”的意思，後來才知道，她壓根不理解。

蘇澄低著頭，悶著聲音憋了一句，“哎，也是，畢竟嫡傳的就我一個…”。

雖然拼命佯裝堅強，但蘇澄說完還是在我面前哭了一會，其實蘇澄不怎麼哭，有天分的人做起事來總是比較順手的，帶她這幾年，她在我面前哭的次數屈指可數。

然後呢，我藉著離別的契機，終於抱到了她。

上飛機前，我滿心想的是，等我回來，我就表白，就算那時候她還想專注事業，我也不管了。

可是事情沒有按我預料的進行，EMA幾百號員工，總免不了有幾個不被發現的垃圾人，很不巧，我走之後蘇澄的上司就是其中一個。

在分公司的時候我每天至少忙14小時以上，除了睡覺幾乎沒有多餘的休息時間，但我還是儘量每週和蘇澄通一次電話，在最忙的那兩個月，我只能每個月聯絡她一次，偏偏蘇澄就是在那個時候萌生了離職的想法。

等我看到她的離職申請，流程已經快走完了。

除了離職申請，蘇澄還發了一封投訴郵件給我們三個合夥人，投訴了她當時的上司，看到郵件的瞬間我不受控制地掀掉了桌面的鍵盤，第一次體會到什麼叫怒火中燒。

我在公司脾氣一直很好，分公司的人第一次看我發脾氣，以為業績有問題，連著一週都戰戰兢兢，我沒空維持自己的好好老闆人設，只想快點回國。

我打電話給蘇澄，其實我想勸她留下來，可一開口又不自覺地帶了責怪的語氣，我不想承認，蘇澄對我好像沒有多餘的情愫，電話裡她對我的歉意只是似乎只有師徒情誼，沒有一點點別的…

那通電話讓我徹底想明白，我的計劃，好像忽略了最重要的一項——蘇澄對我的感情。

但我仍抱著最後的希望，也許她願意和我試試呢？

後面的幾個月我都沒有聯絡蘇澄了，我不斷壓縮睡眠時間，想快點完成分公司的任務，提前回國，我提前幾個月完成了分公司的年度業績目標，我知道分公司的員工私下討論我的“暴政”，因為我一加速進度，他們也被迫跟著要加速，我為了儘快回國，讓他們跟著一起痛苦了一段日子。

我回國的第一件事，是清算。

蘇澄的投訴郵件並沒有令她當時的上司有什麼實質性的損失，另外兩個合夥人顧及公司利益，只給了一點小懲罰，畢竟客戶都在，只能分給了不同人負責，對他們來說這不算大事情。

但對我來說，這絕對算得上是大事情，在這件事上我基本是以錙銖必較的態度在處理了，既然另外兩個合夥人覺得不算損失，那我就列出損失給他們看，蘇澄被奪走的客戶在這個上司負責期間減少了30%的業務，這不就是明晃晃的損失嗎？

我取消了蘇澄前上司的年度獎金，這個垃圾人也沒有示弱，因為他，我收到了第一封投訴郵件。

這些蘇澄都不知道，我也沒打算讓她知道，她只要知道，她相信的職場準則是對的就行。

哦，還有我回國後的第二件事。

如果蘇澄還是單身，我想…我應該會表白。