第67章 無聊的例會，有趣的發現(第1/2頁)

事實上，他的精神確實剛從元宇宙的世界回到了現實世界。

不過，在他的同事們的眼裡，他從未離開過，只不過睡了個午覺而已。

葉夢秋浮想聯翩了一會，然後把U型枕放回原處，並伸了個懶腰，準備去一下洗手間。

14點05分，還處於摸魚狀態的葉夢秋收到了工作群裡發來的通知。

這是由他們的部門經理譚若冰發來的通知，通知他們各小組組長14點30分到公司的會議室參加部門的周工作例會。

因為這是一個例會，所以葉夢秋並沒有意外，他隨手回覆了個“收到”，然後繼續摸魚。

反正例會的準備工作，他在上午就已經做好了。

等會要做到的無非就是彙報、總結、覆盤、分享以及聽別人的發言。

當然，也會做一下筆記，看看其他小組有沒有什麼值得學習的地方，經理有沒有其他新的工作會安排下來。

至於資源上的調配或者其他方面的競爭，他倒是不會太過擔心，因為他算得上是經理的嫡系，而且還是很看重的那種。

他們現在經理的譚若冰，也是他們小組的前組長。

半年前，原來的部門經理即將離任，譚若冰在葉夢秋的幫助下，一舉擊敗了其他小組的組長以及獵頭公司推薦的候選人，最終成為了新一任的部門經理。

而剛轉正不到半年的葉夢秋，也在譚若冰推薦下成為了新的組長。

這也是他同事丁燕菲懷疑他靠臉吃飯的原因。

……

半年前，原來的部門經理即將離任，譚若冰在葉夢秋的幫助下，一舉擊敗了其他小組的組長以及獵頭公司推薦的候選人，最終成為了新一任的部門經理。

而剛轉正不到半年的葉夢秋，也在譚若冰推薦下成為了新的組長。

如此快的晉升速度，也令他面對了不少的質疑，這其中就有他的同組成員丁燕菲。

對於葉夢秋的晉升，她是不服氣的。

她一直懷疑葉夢秋是靠臉上位的。

她覺得自己在公司呆了好幾年時間，無論是論資歷還是論經驗，都比他強得多。

即使是譚若冰解釋了原因，她也認為那是他運氣好，她甚至懷疑這是譚若冰故意把功勞分給他的。

自此之後，原本對葉夢秋還算不錯的她，態度來了個180度的大轉彎。

葉夢秋對此也有些無奈，不過想到她曾經給過當時還是實習期的原身不少幫助，他也不要太過計較。

好在丁燕菲沒有因此就懈怠了本職工作，所以葉夢秋還是像以前一樣對待她。

14點20分，葉夢秋準備好檔案和隨身碟，開始離開辦公室，前往部門會議室。

到了會議室後，葉夢秋髮現裡面除了助理章曉雯在準備投影儀之外，座位上還坐著兩女一男三個人，他們都是其他小組的組長。

葉夢秋跟他們打了招呼後，才找了個空位坐下。

他的腦海裡也適時地響起了系統的提示音。

【叮！你遇到了你的同事周玉琴，你與她已經認識了半年，你們雖然接觸不多，但每次都給她留下了不錯的印象。她一直都在默默地觀察著你，她覺得你是一個很有想法、很有禮貌的小夥子。】

【新的情緣關係已建立。周玉琴：初始情緣值190】

聽到系統的提示，葉夢秋心裡微微一笑。