第96章 可以先做個自我介紹嗎(第2/2頁)

在座位坐好後，葉夢秋微笑著說道：“不好意思，讓你久等了，可以先做個自我介紹嗎？”

以前葉夢秋不懂，為什麼面試官都喜歡問這麼一句像廢話一樣的話。

現在他覺得確實有必要問一句這樣的話了。

首先，這句話適合作為開場白，給面試開個頭，讓面試者慢慢進入放鬆的狀態。

其次，還可以讓面試者一個展現自己的機會。

單純的文字介紹，自然比不上面試者親自的開口介紹。

透過觀察面試者的自我介紹時的表現，可以更加全面地瞭解面試者，同時也能發現很想簡歷上沒有的細節。

這樣也能加深面試官對面試者的印象，讓對方的人設更加立體。

聽著江詩雨的自我介紹，葉夢秋髮現她真的很懂得展現自己的優點，而且她也知道需要展示自己的哪些優點。

同時，她也懂得把握好尺度，沒有長篇大論，給面試官留下了提問的機會。

她的表現，一點都不像是一個實習生。

葉夢秋適時地提出了部分問題，她都詳細地給出了讓葉夢秋滿意的回答。

面試完之後，葉夢秋感覺對方確實很適合這個崗位，並且很有發展的潛力。

總而言之，她不僅僅是簡歷寫的好看，人長得好看，她的面試表現也很出色。

葉夢秋自然很滿意這個後續人，他笑著對她說道：“江小姐，這次面試我很滿意，稍後還會有一個經理面，你先準備一下吧。”

江詩雨回應道：：“好的，葉組長。”

走出會議室後，他來到了蘭子馨的辦公位前，對她說道：“蘭專員，我這裡沒什麼問題了，你直接帶你去經理室吧。”

說完，他把手中的簡歷遞了過去。

聽到他的話，蘭子馨自然知道是什麼樣意思，

她答應道：“好的，我知道了。”

說完，她接過了簡歷，然後走向會議室，她準備過去帶江詩雨去經理室。

葉夢秋見此，自然也走向自己的辦公室。

對於江詩雨能不能透過經理面，他還是很有把握的。

因為他在簡歷上已經做好了一個標記，譚若冰看到後，就會知道他對這個候選人滿意。

一般他滿意的人選，譚如冰一般都不會阻攔，因為她相信他的眼光。

更何況，江詩雨確實很優秀，譚若冰不可能發現不了。

事實正如他想的一樣，他才會到辦公室沒多久，就收到了譚如冰發來的訊息。

只見譚若冰在私聊裡說道：“候選人我已經看過了，確實很不錯，值得我們栽培。她明天就會過來上班，你記得好好培養一下。”

看到這條訊息，葉夢秋知道她也看出了江詩雨的潛力。

他給出了回應，然後繼續檢視《約會指南》後續的章節。

沒錯，他又在摸魚了，本來安排在今天早上的工作，他昨天下午就搞定了，而且還額外完成了一份方案的策劃。

更何況，明天早上還會有個新助理，過來幫他分擔工作。