第六百九十五章 程永峰外放(第3/4頁)

蒸汽機的研發，他其實也就早期的時候提供了一些思路資料，具體研發工作還是那些科研人員搞的，他頂多就是在後面要人給人要錢給錢……

仗更是將領們打的，羅志學一般都是在後頭主持大局，往前線送人送武器。

當年和東擄幹架的時候，羅志學連山海關都沒靠近過，甚至連滅掉東擄後十幾年，他都從來沒有去過東擄！

說真的，東擄人都被帝國將士殺絕種了，但是直到如今他連東擄人具體長啥樣還不知道，都沒有親眼見過鼠尾辮……

在南洋都擴土千里，馬六甲省都建立起來了，但是羅志學連大海都沒見過幾次，只是之前去松江府吳淞海軍基地的時候，遙望過海邊……甚至嚴格上來說，那都還不算是大海，頂多算是長江入海口，距離真正的海面還有幾十公里呢。

所以說很多事情上，羅志學都沒有親力親為，甚至很多事情都是臣子們報告上來了他才知道：哦，原來又打下了什麼地方，又搞出來了什麼新東西。

比如當初的鐵肋木殼船，乃至現在的高壓蒸汽機、火車這些東西。

羅志學知道鐵肋木殼的時候，人家海軍都已經做過好幾次試驗，都準備搞正式的試艦了。

羅志學知道火車研發成功的時候，人家廣州機械公司都把火車造出來內部試驗了好多次了。

但是這並不妨礙他統治著這偌大的帝國！

他是怎麼透過統治的？

說起來其實很簡單：用人！

牢牢的把控住用人大權，把適合的人放在適合的位置上，進而確保自己的統治牢固，確保自己頂下的各項宏觀戰略能夠得到順利推行。

如果戰略推向不順利，那麼羅志學就會換人繼續推行！

當然，有時候卻是是戰略本身不行，那麼羅志學也會換個方向繼續推進。

而這一切，都需要用人。

透過人事大權，讓臣子們按照自己的想法去做事。

做得不對直接換人。

就這麼簡單！

人事大權，在羅志學看來是比財政甚至軍權本身是更重要的權力。

因為財政大權也好，軍事大權也好，其實都是透過人員來掌控的，畢竟羅志學沒辦法直接管理龐大的稅收財務體系啊，更沒辦法直接指揮一百多萬將士啊。

他得有人幫他來管理錢袋子，幫他指揮軍隊。

這，又涉及到了人事權力。

因此，其他權利他都可以放開，哪怕是一些戰略大事他都可以不參與，但是人事大權他一向來都是牢牢的抓住，不容臣子插手的。

當然，也只侷限於正三品以上的官員任免，連從三品這種級別的任免他也顧不上，畢竟人太多了。

光是各省的從三品參政，這加起來就一兩百號人，再加上京畿的各種副司長以及其他從三品級別的官員，少說也是大幾百號人啊。

如果把他們也管上，羅志學直接管理的人員都上千了，那樣就太難為他了。

因此他主要管的還是正二品、從二品這兩個級別的官員為主，正三品的基本也只侷限於重要省份的布政使、重要司的司長什麼的，其他普通的正三品職務有時候他會放給吏務部推選候選人，他再從中選適合的人。

至於程永峰這個正四品的秘書處副處長，這個比較特殊依稀餓，屬於天子近臣，而且因為秘書處的特殊性，屬於典型的位卑權重。

雖然只是正四品的品級，但是不能以正四品來看待，其實際政治地位和正三品也是差不多的。

再加上廣東布政使這個位置比較重要，所以羅志學才會親自安排，這要是換成其他省份的布政使，羅志學也就懶得搭理了。

——

程永峰面聖過後沒兩天，就有旨意傳達，當即免去程永峰的秘書處副處長兼一等秘書處，侍講的各項現任職務，即日調任廣東省參政，晉從三品，暫署廣東省布政使職務。

因為程永峰的級別比較低，雖然實際上是連升兩級，但是還是要有個過渡，所以只先給了從三品的參政，並以參政的本官署理布政使職務。