第七十一章 長生集 團眾生態（上）(第1/2頁)

如果用一個字來形容新生的長生集團，那就是“忙”！

如何用兩個字來形容，那就是“很忙”！

如果用三個字，那就是“非常忙”！

整個集團就像一個上緊了發條的齒輪，不斷的加速運轉著！

這個齒輪的核心就是陳希妍，而不是方知舟這個董事長，這個大老闆。

安裝在辦公樓三樓，佔地面積近千平方米的資料中心，承載的管控資訊平臺就是陳希妍手裡的發條，手裡的鞭子！

所有接到陳希妍電話的人，總是會被第一時間問到“進度”兩個字，最害怕的就是被催命般的提醒：“快到節點了！”

“冰霜玫瑰”的綽號被“冰霜女王”所取代，一時之間膾炙人口。

以管控資訊平臺為核心的全業務域數字化辦公，是長生集團作為後發企業的優勢。

從建立之初，就以最先進的大資料資訊科技平臺為管理的核心，構架企業的管理系統，這也是管理與資訊化部長古芝玉團隊多年積累工作經驗的爆發！

在一個成熟的企業，要從根本上去推行一套全新的管理方法，盤根錯節的關係、人員思維的抵制、企業運轉的慣『性』等等，都是一道又一道的阻礙。

但在新創企業，這一切都是順理成章！

古芝玉很忙，各種管理業務流程的梳理與改進，各種業務資料管控平臺的嵌入，各種指標的分解與反饋考核……

管信部的十幾名業務人員更忙，資料中心的建立，大資料平臺的搭建，管控平臺的除錯執行，業務模組的整合，資料埠的對接……

連帶著提供軟體服務支援的供應商技術人員都累得喘不過氣來，連連叫苦！

“女王的冷麵法官”這個稱謂，高高地戴在古芝玉的頭上。

計劃部的容國英很忙，所有專案的計劃與組織，所有節點的檢查、反饋、修正，如果說管控平臺是陳希妍的發條，那麼計劃部就是陳希妍趕馬的鞭子。

最忙的時候，一天之內連開七個會，討論到凌晨兩點，被大家戲稱“女王的苦面影子”。

人事部的劉元春很忙，不但要組織面試大量的招聘人員，不斷的為高速運轉的長生集團輸血，還要調研和儲備高階管理與技術方面的人才。

而最近，京城大學的高材生們紛紛投送的簡歷，可著實讓她高興不已！

只有被她網路過來的人才，走上了工作崗位，才能體會到其中滋味。

既感激她的量體裁衣，將自己放到合適位置，得以一展身手，又痛恨於她的目光如炬，能把人的每一份潛力都壓榨出來！

“女王的笑面羅剎”只能非她莫屬了。

財務部的柳青很忙，長生集團不久之前才被注入四百多億現金不假，可還沒等捂熱，就被李春蘭一筆鎖定了一百億。

然後就是每天的錢如流水一般湧出，花得柳青是膽戰心驚。她還從來就沒有見過這樣能花錢的企業，這麼敢花錢的企業。

她攔不住花錢的節奏，只能控制花錢的細節，儘量讓每一分錢都能花到實處。

“女王的黑麵管家”不脛而走。

曾經好好的“五朵金花”，曾經好好的“五『色』玫瑰”，短短時間內，已然被“女王眾”所替代。

……

幾位元老級的創始人也很忙，顧同忙著與各級官員落實土地政策，忙著組織工程設計、分解與招標，臨時成立的工程指揮中心，幾十個人都被他折騰的腳打後腦勺。

餘志武的採購部也搭好了架子，各種裝置採購、儀器採購、物資採購，尤其是蘭博士開出的採購清單簡直就是五花八門，連種子、農具都包含在內。

聶曉燕忙著組建核心研發團隊，組建實驗室，與佟振民等人商討研發生產協同體系。

蘭博士和李教授依託與大學、院所組建的聯合團隊，忙著大生態農場的規劃設計以及相關培育研究。

尤其是方知舟最新發現了一種特殊的植物，居然可以非常有效的吸附農害殘留，不過副作用也非常明顯，對養分的掠奪也非常霸道，沒有任何植物能與之爭奪。