第四百一十七章 穩步推進(第2/2頁)

雖然未來兩年內，讚歌網路要招聘多大四千名員工，但這不是一個平均式的計劃，而是一個階梯式的。

馬上在過幾個月，就又到了校招的時候，今年的這第一期，讚歌網路只打算招四百人左右，甚至還不如去年直接拉起曦光工作室的規模。

這四百人將會被分成兩個中小型工作室，專門來製作比《特維斯王國》體量更小的小型遊戲。

這些小型遊戲不限題材，不限型別，就算是單機遊戲，目標的時長不過超過十個小時。

每個專案陳天材預計的開發週期是半年到六個月的時間，總計要在微光主機發售後，可以開發出三到四款小型遊戲。

超大型的專案既然因為人手的原因無法在進行，可是這些小品級的遊戲，陳天材還是覺得多多益善。

起碼，到時候的遊戲陣容名單看上去長一些，能說明讚歌網路下的力氣，今後也會更加努力的提供內容。

小品級的遊戲不是雞肋，除了陳天材要鍛鍊員工外，他覺得這些小的驚喜經常有，其實也是很不錯的開發計劃。

而等到這兩個二百人的中型工作室有了兩年左右的這些經驗後，當然就可以合併到一起，開始大型專案的開發工作。

這是陳天材改良版的計劃，也會在這幾年內成為讚歌網路工作室的常態，一開始組建的都會是小型工作室，開展一些小型專案，然後等經驗豐富之後，直接合併成為大型的工作室。

四百人的規模，差不多是讚歌網路當初開發《傳奇·長安》的規模了，完全可以勝任一個大型遊戲開發的任務了。

這種工作室形態的終極版本就是正陽了，人數保持在五百左右。

至於曦光為什麼一開始就是六百多人的規模，這是因為陳天材是打算試驗一下曦光這種近乎揠苗助長式培養方式。

最後從曦光最近的表現來看，這種培養計劃操作起來還是有些困難的，需要牽扯到陳天材一分部精力。

因此，陳天材就立刻絕對執行另外一套備選計劃，也就是先小型，再合併的模式。

不過曦光的模式也不算失敗，因為陳天材現在還有足夠的精力和時間去處理他們的問題。

將來這六百人因為有了先行的經驗，其實會成為後面那些工作室的管理層儲備，能讓新的工作室快速進入讚歌網路獨有的遊戲開發模式。

最近出了處理曦光遇到的問題外，陳天材還在接洽一些人。

這些人不用多說，就是馬主任所說的安歇保障。

首先和陳天材聯絡的人是上京地方的銀行，目前進行的工作就是讚歌網路給這家銀行提供各種資料，進行初步的貸款資格審查。

對此，最要忙的還不是陳天材，而是財務部門。

從銀行來看，讚歌網路的貸款資質其實是很優秀的，因為它是現在極少出現的創立五六年就出現大幅盈利的公司。

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