第二百三十六章 主機人才問題(第1/2頁)

現在讚歌網路的情況就是一環套一環。

首先為了給要在三年內面試的‘微光’主機填充內容，所以讚歌網路就要親自動手做‘微光’主機遊戲。

作為一個新型主機，做‘微光’遊戲就是摸著石頭過河，儘早的開始製作，當然就能提前發現問題，然後迅速解決。

可現在讚歌網路的任務很多，《傳奇·長安》的線上模式和最後一個dc，這些是給玩家承諾過的東西，你季票都賣出去了，總不能砍掉不做了。

還有ps5的限時獨佔遊戲《秘境·開端》，這個人家索大法可是掏了大價錢，前期就給了讚歌網路兩千萬刀，當然是必須保質保量做好的。

世界引擎的商城，以及讚歌網路自己的遊戲商城，這個可以放在一起做，和上面比起來工作量不算大，主要是需要人手長期維護。

除此之外，還有更多的問題等著陳天材。

首先‘微光’主機要量產，至少需要兩個工作組，分別是設計機器造型的，以及內裡的軟體介面要需要一棒人馬來解決。

軟體介面方面國內有相關的人才，這一點不難找。

可有關遊戲主機的硬體人才，陳天材撓破頭皮也知道在國內想找到相關的人才有多難。

這些年也出現過幾款所謂的遊戲主機，但它們後面的結局只有暴死兩個字。

所以陳天材深刻懷疑，這些遊戲主機就是一些人才，用來割投資者韭菜的玩意。

因此嚴格意義上，根本就沒有國產遊戲主機這個行業，自然也就沒有相關的人才。

陳天材想要找遊戲主機設計相關人才自然沒有瞞過他的一業內朋友，倒是推薦了一些別的行業的人才，說是大機率能互通。

這些被推薦的人才，也大都是消費電子領域的，前身都是做手機，做電視，或是做其它電子產品的。

這些年國產的這些消費電子產品也不錯，無論是從設計上還是使用性來說，已經不太輸於國外的廠商了。

可陳天材甚至遊戲主機是個什麼東西，沒有相關的從業經驗，顯然這等於是兩個行業的事情。

不過這兩者倒地還是有相同的地方，所以陳天材也挑選了一些合適的人才，都是年齡不太大，三十歲上下，有過幾年工作經驗，同時還有創新精神的人才。

而最近今天，陳天材深知這件事還是早點辦為好，因此乾脆向索大法的加藤先生求助了。

加藤是個不太典型的島國人，為人很熱情，而且不計較小節。

聽到陳天材想開發遊戲主機的意願，他作為索大法的成員內心雖然笑了笑，但還是很認真的給陳天材提了一些建議。

順便還把一些自己準備離職的相關同事介紹給了陳天材。

這些索大法將要離職的員工或多或少都有些小毛病，但能進入主機霸主索大法裡上班，本身的能力還是有的。

另外，也自然有特殊原因而離職的，這些也是陳天材準備攻略的主要目標。