第1432章 五維空間！(第1/3頁)

日子一天天過去。

哈拉剋星球上，空間物理研究的分支機構，已經越建越多，每增加一個，都相當於要興建一座規模不小的科研城，集結大批人員和儀器展開專項攻關。

而從地球那邊，也越來越多的科學家及其家屬，先去萬星雲城的天環城進行初步學習、過渡適應，然後便被遷移入駐哈拉剋星球，分配到不同科研機構。

全世界範圍內，高薪優渥福利徵集如此之多的科研人員，微樂集團所付出的安家費、過渡費、補助金、獵聘傭金等等，不斷累積起來已經是一筆巨額開銷了。

而世界各國也當然大概知道了，秦天到底在幹什麼。

科研創新，是發展進步的原動力。

如今大家終於明白，為什麼較早以前，微樂集團敢於將大量先進技術公開售賣、技術專利無償授權使用、舍棄分紅利潤等等。

因為微樂集團是要其他企業和科研機構，無需耗費大量科研人力和經費去做重複性的技術研究，可以直接利用微樂集團提供的這些技術，實現産能提升和結構最佳化，從而騰出相當一部分優秀科研人員和技術人員。

而如此一來，全世界幾乎最頂尖的科研技術人才、科學家和研究學者，都被微樂集團所用，他們被微樂集團集中起來投入科研之中，便是要為了攻克更加困難、更富有挑戰力的重大科研課題。

一旦成功了，將繼續鞏固微樂集團的全球技術領先優勢，同時之前無償或低價售出的各種技術，也就顯得更加無足輕重了。

一步領先，則步步領先。

微樂集團掌握了全球最寶貴的科研人力資源，成為全球獨一無二的技術霸主，以後僅僅售賣科研技術成果，都足以狂賺暴利，而沒有科研能力和投入的其他企業，要想生存就只能依附於微樂集團，成為技術購買商。

然而，許多國家明知道這一點，卻根本擋不住人才的流失。

到微樂集團工作，工資福利好、設施裝置先進、團隊配合高效，既能施展個人才華，還能讓家人幸福，更能提升自我科研水平，出科研成果的機率大大增加。

而且最最重要的是，微樂集團如今已經實行所有正式員工及其直系親屬，都可以免費進行‘組織器官培養與移植手術’，大大降低因病死亡機率、大幅度增加人均壽命。

誰不想活得更久一點兒？

誰不想多創造價值，實現人生抱負？

就算不為個人著想，也應該為家人著想。

所以，全球範圍內很多頂尖人才，都是恨不得削尖了腦袋入職微樂集團，遇到不放人的單位，他們甚至不惜罷工請辭，曠工犯錯甘願被辭退。

大批的人才加入，不知不覺之間，就讓哈拉剋星球熱鬧起來了。

當初恩特茲、託胺撻等人撤走之後，哈拉剋星球便空無一人，而如今人口不斷增加，已經猛增到了十幾萬人，並且還在不斷的急劇擴大。

人越來越多，要解決這些人的吃穿住行和工資福利開銷，也不是一筆小數目。

除了科研設施裝置之外，秦天還修建許多花園別墅，另外醫院、學校、商場、農場、牧場等等都應有盡有，甚至準備開通哈拉剋星球直達地球的定期往返星際航線，這樣既能輸送來人才和物資，也可以給科研人員及其家屬回地球探親訪友的福利。

為了嚴防技術洩密，同時擁有更幹淨純粹的科研環境，哈拉剋星球作為嚴格封閉的科研星球，除了微樂集團的員工及其家屬之外，根本不允許其他勢力涉足，也不接受任何星際移民，更不可能讓達斯坦星球那些聲色犬馬的各種場子，把生意拓展過來。

時間匆匆如流水。

一轉眼，便又是新一年的年底了。

微樂集團已經累計向天環城和哈拉剋星球，輸送了超過三萬名科研技術人才，而且還不包括從安騰帝國、伽藍聯邦等其他四百多個小國吸收的。

尤其是來自於前伽藍帝國的數千名科研人才，他們的技術和理論功底，那是相當的紮實，畢竟當年的伽藍帝國也是響當當的一級文明，上萬年歷史的積累下來，人才教育已經相當不錯了。