第227章 我就牛逼了，怎麼著吧？(第1/3頁)

王所很忙。

王所很閒。

這不是說胡話，是有依據的。

辦這麼大的案子，整個刑警中隊和禁毒中隊的人都動用了，王為身為負責人，不可能輕鬆得了。事實上，連續兩個晚上，王為都住在所裡，坐鎮指揮。

幸好他年輕，幸好沒結婚，不然老婆非得殺上門來。

你說你出差外調也就算了，不說什麼，沒出差還不回家睡覺，想怎麼樣？

但王所又很閒。

他就在所裡坐鎮，不負責具體的事務，必須審訊之類，都是下邊的人在幹。

王為正在學習如何做一個合格的領導。

在另一個時空，就算沒有“預測”加成，王為也是個很不錯的刑警，在邊城公安系統小有名氣，不過那時候，他只是一門心思要做個好刑警，從來沒當過領導。

當領導，對王為而言，是一個新課題，回到這個時空後才開始接觸的。

王為覺得，想當好一個領導，首先就是要把自己從事務『性』工作中解脫出來。當這些工作手下們完全能夠勝任的時候，就不需要事必躬親，應該放手讓他們去做。只有真的忙不過來，或者下邊的人沒辦法勝任時，才需要老大親自出馬。

故此，兩天來一直待在所裡的王為，其實都在忙著當老師，教那些年輕的同事們怎樣成為一個合格的刑警。或者教聯防隊員和治安員幹警察的活。

這方面，王所有著無可比擬的優勢。

不要說刑警隊和禁毒隊大多數都是年輕人，經驗不夠，就算那些工作了好幾年的“老同志”，和王為二十年的從警經歷比起來，也不過是小巫見大巫。

王為絕對有資格成為全所同志的老師。

編制和經費，是王為目前最關注的兩大工作重點。相對來說，編制排在第一位。經費雖然也很要緊，王為覺得自己還是能想出辦法，唯獨這個編制，是必須一個一個去爭取的。能爭取一個，就能給手下人解決一個。

也許解決一個正式編制，人就調走了，因為區區一個派出所下轄的刑警隊和禁毒隊，實在不可能擁有那麼多正式的民警。

但那也沒什麼，只要能幫兄弟們解決編制就行，那可是關係到一輩子待遇的大事。

在給他們解決編制之前，必須要教會他們真本事，要對得起身上的警服和警徽。

當然，哪怕王所再敬業，再工作狂，也不可能真的四十八小時待在派出所完全不挪窩，比如今兒早上，王所就優哉遊哉地去吃了個早餐，順便散散步，放鬆一下筋骨。

反正還要過一會才是忙碌的時候。

但這一回，王所失算了。

等他回到所裡時，有人已經大鬧派出所好久了。

鬧事的是一位五十幾歲的中老年男子，穿著很老式的青『色』中山裝，梳著同樣老式的三七式分頭，戴黑框眼鏡，中山裝的左胸口袋裡，還『插』著一支筆。整個一副七十年代知識分子的標準形象。

這樣裝扮的男子，基本可以判斷是老師。

如果是八十年代，還可以判斷為幹部，現在肯定不是了。

改革開放十多年，幹部年輕化，知識化已經成為主流，思想開放也是提拔的重要依據，誰還打扮得這樣老氣？

那不是自找麻煩嗎？

“你們混賬！”

中山裝男子人長得乾乾瘦瘦，火氣卻出奇的旺，在詢問室拍著桌子，吼聲如雷。

“誰給你們權力把我抓這裡來？”

“啊？”

“你們膽子太大了！”

正在給他做筆錄的刑警小馮和聯防隊員“老醋”都被他唬住了，一愣一愣的，面面相覷，不知該如何是好。

“這誰啊？這麼大火氣！”

王為倒也不生氣，反倒饒有興趣地向迎上來的程雪詢問。