第三百二十四章 人事調整(第1/2頁)

第一個訊息，讓眾人松一口氣，接著，第二個訊息，讓眾人喜笑顏開。

“劉青萬歲！”

不知道是哪個調皮的村民，在人群裡嘻嘻哈哈的喊了一聲。

這一嗓子喊出來，許多村民都起鬨了，紛紛嚷嚷著：“好樣的劉青。”

“不愧是咱們玉龍村的村民，什麼時候都想著大家！”

的確，放假雖然讓眾多員工都高興，但歸根到底，也沒有發錢這件事情，讓眾人高興的了。

“另外，還有第三件事情。”

看見下面笑容滿面的眾人，劉青伸手做了一個噤聲的動作，所有人立刻安靜下來，翹首以盼的看著他，劉青收斂起臉上的笑容，認真的說道：“在年後，公司將推行新的人事制度，比如班長、主管、技術員、副廠長等崗位，歡迎大家競爭應聘上崗，只有你有能力就行！”

“大夥也都知道。”

劉青環視著眾人，“神龍公司是才建立不久的公司，目前幾個工廠裡，除了陳技術員、張廠長之外，其他管理層的人員還很缺乏，另外，年後釀酒廠也會開工，進行生産，可以說，現在很缺人手，尤其是有能力的人，各位，機會就在眼前，等著你們。”

“只要你有能力，那就來，我劉青絕對不會虧待大夥的！”

這番話，說完之後，劉青意想中的掌聲並沒有，相反，所有人都沉默下來，繼而開始紛紛交頭接耳的議論起來。

“好了，從現在開始，放假了，大夥都回去吧。”

劉青擺了擺手，看了一眼陳小雲，說道：“另外，張廠、陳老師、陳工你們幾個人留下來，咱們開個會。”

來到劉青的辦公室，張霞、王靜、陳啟明、陳小雲、趙楠、李建等人，全部都來齊了，除了程明這個銷售經理之外，辦公室裡的這些人，可謂就是神龍公司全部的高層了。

“大夥隨便找地方坐吧。”

劉青笑著說道：“咱們今天先商量一下人事問題。”

陳小雲給他那份人事制度，劉青琢磨了許久，現在終於到了，拿出來討論的時候了。

這些人中，除了陳小雲心裡略微有些數之外，其他人都有些驚訝。

劉青這突如其來的要討論人事問題，在他們看來，就是神龍公司內部的一次權力洗牌。

“年後馬上就要上釀酒廠了。”

劉青敲了敲桌子，認真的說道：“釀酒廠目前只有技術員崔國勝一人，這個就暫時不討論了。咱們今天先說說果園、還有三個加工廠的事情。”

“首先說加工廠，我考慮了很久，目前加工廠的管理層有些太少了，尤其是張廠，大事小事一起抓，實在是太忙了，我建議，年後招聘副廠長兩名，讓他們管理生産，陳老師，你把這件事情記錄一下。”

劉青看向了陳小雲。

後者忙不疊的點頭。

眾人心裡一驚，劉青今天這是要大刀闊斧的進行全力洗牌啊，目前來說，三個加工廠的廠長，都是由張霞擔任的，一旦招聘兩名副廠長，意味著張霞手中的管理權，瞬間縮水三分之二啊。

“另外，陳工。”

劉青的目光，落在了陳啟明身上，說道：“年後進行招聘，給你的維修部門，至少要補充五個技術工人，還有，我建議，陳工由高階工程師，升任技術副廠長，主管廠內所有一切裝置維護保養，大夥有意見沒有？”

眾人相互看了一眼，搖了搖頭，俱都表示沒有任何意見。