第二百五十章 人才市場(第1/2頁)

假如只有陳啟明夫妻兩人，那麼他或許會考慮一下。要不要接受。

可他還有一個在京都上大三的女兒，每年的學費，生活費加起來，就是一筆不菲的開銷費用。

在這樣的情況下，別說兩千五百塊錢了，就算是四千五百塊錢，對於陳啟明來說，也顯得有點兒少了。

溜達到人才市場，陳啟明進去一看，果不其然，只有五六家用人單位在招工。

“……招聘酒店主管一名，服務員若幹。”

“招聘倉庫管理人員一名……”

接連看了幾家，陳啟明實在是不想再繼續看下去了，心裡思忖著，要不然，回家和老伴商量一下，再回省城得了？

但轉念間又想到，來也來了，快將剩下幾個招聘用人也都看完吧，這樣回去也有個交待。

心裡想著，陳啟明推了推鼻樑上的眼鏡，又看向了下一個招聘牌上的內容。

“招聘高階工程師一名，維修人員若幹……”

陳啟明登時一呆，抬起頭來，看向桌子後面的劉青，他第一反應就是，這個小夥子好年輕啊，由他來負責招聘？

“你好。”

陳啟明走到桌子前，對著走神的劉青說道：“你們單位要招聘高階工程師？麻煩問一下，你們單位是？”

抬起頭來，劉青看見戴著眼鏡，文質彬彬，渾身上下充滿了“高階學者”派頭的陳啟明後，他第一反應是，“竟然真的有高階工程師？”

算上今天，劉青已經連續兩天，在這人才市場裡面招聘了。

第一天還有那麼一些人，往他的招聘牌上看一眼，但是看見高階工程師這幾個字樣後，基本上所有人的反應都如出一轍——腳步不停，直接就走人了。

後來劉青仔細思索了一下，這也很正常，畢竟，在文昌縣城這樣的地方，想要找一個高階工程師，難度不亞於中彩票一樣。

但劉青還不想將條件放低了。

暫且不說罐頭廠的生産線，新引進來的飲料封裝生産線，可是花了足足五百萬華夏幣的。

看似簡單的流水線，其中很多裝置，都是自動化程度非常高的，一旦壞了的話，就得找廠家售後技術員修理才行。

但廠家售後技術員在安裝完畢後，就實話告訴劉青，由於廠內技術員較少，所以一旦出了問題，很有可能等上十天半個月左右，才能夠派來技術員進行修理。

試想一下，如果正在加班加點的生産當中，某個裝置出現了問題，就會導致整個環節，整條流水線都無法工作。

而最要命的是，由於沒有技術人員，所以即便是一個很小的毛病，或許都只能等廠家派來技術人員，才能夠修理好。

想清楚這其中的環節後，才有了劉青這一次招聘高階工程師的念頭——他的想法是，要麼不招，既然要招，那就爭取招來一個技術大拿，一旦機器裝置出現故障，可以找到問題根源，進行修複。

同時，招聘高階工程師最大的目的，是劉青希望藉此能夠帶出來一批技術人員，畢竟，想要完成他心目中的玉龍新村規劃，最簡單的一點，就是要最大程度的將種植業和二次深加工産業結合起來。

也就是說，接下來的以後，劉青肯定還會繼續投資其他工廠，盡可能的挖掘大地神力的潛力，所以有一個高階工程師坐陣，將來也會省不少事。