第一百六十五章 巧婦難為無米之炊(第1/2頁)

同樣是一個廠，為什麼成品車間的員工違規行為，要比其他車間相對要高很多，除了郝安全所說的崗位吸引力不大，員工根本不在乎自己的飯碗，相應的不太能接受太過嚴苛的管束。

還有就是，成品車間制繩產業，屬於勞動密集型產業，不像其他車間，已經有著相當高的機械化水平了。

生產作業需要的人多，自然產生的違規行為就多了。

收入高了，員工肯定會珍惜自己的工作，不會輕易給人找到把柄，從而失去手裡的工作。

這個道理，成品車間領導階層一直都知道。

但是，受限於企業本身產品附加值不高，所帶來的生產效益不高，成品車間真沒辦法像其他車間一樣，給予員工同樣的收入水平。

存在於成品車間的長年結症，也不是郝安全三言兩語，就能得到解決的。

郝安全所做的，只能盡最大可能，透過滴水穿石的辦法，一點點改變成品車間存在的陋習，保證成品車間不發生安全事故。

既然談到了工作，郝安全想到了宋成鋼給自己說過的事。於是，郝安全又給趙麗說起了成品吊車改造的事情。

說完後，郝安全說出了自己的矛盾，“改與不改，有好處也有壞處，我一直拿不定主意，到底改站在哪一邊。”

“你身為安全員，當然得站在安全的角度考慮。”趙麗想了想，考慮到成品車間環境問題，吊車手柄線路經常出現損壞，無疑是支援吊車改造的，“我倒是覺得，你們車間的擔心有點多餘了。裝置的使用簡化，對誰都是有好處的。吊車維護事項變少了，因裝置故障影響生產的情況也能相應減少，不是變相的增加了現場員工的收入嗎？事關自身收入，現場員工能不支援吊車改造嗎？”

趙麗的分析，郝安全也覺得頗有道理，同時他心裡也有了疑惑，趙麗能看出的問題，牛主任那幾個沒理由看不出問題所在，郝安全是弄不懂，牛主任他們為什麼不同意吊車改造。

郝安全問道：“這麼說起來，吊車改造的好處確實大於弊處，牛主任他們沒理由不同意啊。”

“你們車間關於吊車改造的申請報告，我看過了。你們車間有的吊車，都使用十多年了，對於這種老舊的裝置，是該淘汰了。”趙麗沒有賣關子，直接說道：“牛主任他們想的，可沒你們那麼簡單，他們想給車間吊車來次大改造，該丟的丟，該換的換。一下子一大筆資金的投入，廠裡也在猶豫，該不該拿錢出來。”

郝安全總算明白了，為什麼說上面有人好辦事。其中的內幕要不是趙麗，郝安全真不清楚。

看來，牛主任他們幾個，也不是不想對現場裝置進行改造，而是問題關鍵點在於手裡沒有錢。

巧婦難為無米之炊。

這種事情，也不是郝安全一個小小的車間安全員，所能決定得了的。

最終能不能改，還得看牛主任的本事，能不能從廠裡要到錢。

知曉一切後，郝安全反倒輕鬆了，說道：“有牛主任他們幾個高個費心，我倒是不用那麼為難了。”

“你啊，飯要一口一口吃，別老想著一下做好所有事。”郝安全做事負責，趙麗是認可的，但是有個時候，郝安全的做法太過激進了，趙麗是不認同的，“安全工作，哪有你想的那麼簡單，面對的問題很複雜，慢慢來吧。”