第六十二章 高能力低薪資(第1/2頁)

沒幾把刷子，李主任是不會破例在崗位滿員的情況下，還多招了一個人進來。畢竟每個崗位的人員都是固定的，想要多加人員，必須要有合理的理由。

李主任冒險把我招來，自然是看中了我的能力。

“我要跟阿甘好好學習才行。”趙麗梅露出高興的笑容。跟著一個牛逼的人，自身能力也會提升。

想要在職場上立足，站穩腳跟，首先要自身能力夠硬，夠專業。否則就算結識了強大的人脈，別人想帶你，也帶不動你。

因為，你的能力層次太低了，無法與之相容。

趙麗梅從我身上，看到了她目前所欠缺的經驗與能力，她自然想要搬到我身邊來學習，而且李主任也發話了，從此之後我就是她的上級領導。

雖然不知什麼大領導，可畢竟是領導。

看著趙麗梅三兩下子把自己的東西搬過來，還把電腦主機也換過來了，我就知道，日後肯定要帶著趙麗梅了。

說實話，我不喜歡帶人。

特別還是一個漂亮的女孩子，容易引起誤會。

大概十幾分鍾後，趙麗梅開啟微信公眾號的後臺，我讓她找到粉絲統計這塊，分析粉絲的年齡，還有閱讀高峰期。

以及從什麼渠道關注分享。

把這些資料拉出來，跟趙麗梅分析之後，再重新把以前的文章閱讀量翻出來，統計哪一種型別的文章，閱讀量比較高，讀者留言率等等……

足足忙碌了大半天，才把這些資料初步弄出來做個對比。

這時候，趙麗梅才知道自己欠缺了多少知識，在微信運營方面，她還停留在只會寫文章的地步，根本不會做資料對比，瞭解粉絲的需求與閱讀習慣。

這些東西不瞭解，又怎麼可能會深入瞭解粉絲，從而達到運營的目的。

“好了，最近先別寫文章了，把這些研究透了，我們在繼續寫文章。”

臨近快下班，我站起來伸了一個懶腰，對趙麗梅說道：“寫文章不是靠數量，而是靠質量，活動也是，不能頻繁推活動，推多了讀者就不會覺得這是在促銷，而是常態折扣，折扣福利不大的促銷，久而久之，讀者是不會買賬的。”

“今天就到這裡吧！明天我們繼續，我會趕在春節回家前，把這些經驗全部傳授給你，至於你能領悟多少，就看你自己的天賦了。”

帶人是很累的。

哪怕是個美女。

趙麗梅其實也知道，職場是很少有人，會傾囊相授，把自己懂的東西傳授給別人的，像我這樣，不留餘地的把經驗分享出來，捫心自問她心裡很感激。

“好的，謝謝師傅！”趙麗梅開玩笑道：“過幾天休息，我請你吃個飯吧！”

“別叫我師傅，叫我阿甘吧！”我搖搖頭道：“不了，我最近很忙，而且這禮拜要跟女朋友去外灘跟東方明珠塔玩，實在沒空。而且我教你東西，也不圖你這份飯，你會了，以後我也輕鬆點，要是業績達標，我也可以有提成拿，所以你不需要客氣。”

理由很充分。