第三百零五章 領袖的價值(第1/2頁)

這次的南洋華商懇親大會，華進集團終於有了一個歸宿，和去年那個剛剛並購下來，連人員都不齊全的企業已經完全不同了。喻傾城在新伽坡過完春節之後，又接連住了好幾天，這才帶著大家一起重新回到了潘特馬卡薩。

一個多月的時間不見，華進集團當然還是老樣子。不過在暴亂中被毀壞的建築，多少進行了一些修繕，看起來稱頭了許多。三月上旬，時節也重新到了雨季，被毀壞的農田裡也重新植上了果樹，不過要想收獲恐怕要等上相當長的一段時間了。

因此除了航運之外，華進最先恢複運營的自然不是果園，當然也不是黑拳市場，而是漁場。土著暴動雖然給華進集團帶來了毀滅性的破壞，但漁場卻安然無事。畢竟土著的能力和智商最多和猴子差不多，沒有毀天滅地的能力。

農園部的本部長齊洪軍現在成了主力，幹得熱火朝天。

“社長，在這裡養漁，讓我想到了小時候鄉下的漁塘啊。當年我們老齊家也是勤勞本分的人，結果就因為我爹想多掙點錢，被扣上封資修的帽子，給鬥死了。”齊洪軍向喻傾城介紹著漁場，偶爾說起往事，這個“丐幫幫主”也不禁傷感淚下。

喻傾城也感慨道：“唉，人活著不易。咱們這些人，哪個生來願意落草？無非是朝中奸臣當道，蒙敝聖聰。老齊，別多想了，咱們現在有朋友了，南洋華商會正式讓我們華進坐了一把交椅！以後你再做生意，比以前更方便，路子也更廣。”

所謂的黑社會集團，其實做的生意百分之九十九也是正當貿易。那百分之一的涉黑，是在有絕對利益，絕對安全的前提下，才走上一筆。過程基本上也是其他黑道，白道，甚至國家政府默許，配合完成的，只是不方便明目張膽的公開出來而已。

比如這次運輸軍火，中國，洛羅斯，東地文都默許，巴□坦還自己幫忙送貨上門。

那種一天到晚走私，販毒的，都是小混混。這等小偷小摸的生意，別說齊洪軍，連“帥坤”都不會幹。

喻傾城回到華進的一個星期，檢視各部門，如開年度會議。如果裝置基本上已經重新齊整，各部門也開始恢複運轉。充裕的資金保證了原始資本的積累；總部，旅館，包括醫院的設施也開始達到了運營的需求。加上現在真正有了華商會，明倫堂的支援，華進海運很快就有了生氣。

“社長，老霍的一位遠方外甥女碩士畢業，這次也來華進上班。我準備安排一個室長職務。不過老霍堅持要試用三個月，你看……”

視察總部工作的時候，諶大人和喻傾城說了新年度人員調動的事情。其實除了喻傾城之外，其他人自然也是上有老下有小，喻傾城這個社長以身作則，盡職盡業，基本上沒有搞什麼特殊，哪怕是回家過年也是藉著出差的機會。因為華進集團承襲的是翰國社團的底子，不同於國內的那些企業，制度相對嚴格。

諶大人和霍部長，是香港和奧門的企業裡出身的，自然也遵守西式化的管理。陳光照和沙老他們不用說，分別是臺彎和羙國的企業高管，大陸那套人情關系在華進並不吃香。

諶祝遜的兒子，如今也在集團擔任室長職務。但諶大人並沒有草率的分給股權，就連霍部長的外甥女要升職，大家也都非常慎重。喻傾城說道：“既然如此，就讓她先在室長的職位上試試，只要能夠勝任，提前轉正也是可以的。集團現在走上正軌，不同於剛並購的時候，我不希望有員工對我們這些股東有看法。”

“我也是這麼想的，不過老霍這人要面子。那個姑娘挺能幹，我們絕對不是因為她是老霍家的親戚才提拔，反而因為這層關系先壓了一下。”諶大人聽了，也是贊許的點點頭。

喻傾城也對這個企業的規章制度比較滿意，所以除了一些和中國文化相悖離的條程之外，並沒有作太大的修改。一是營運起來更加方便接手，二是因為喻傾城本身就是一個作風正派，不搞特權的人。所謂上行下效，經營集團一年以來，從上到下沒有人對她不服氣，也沒有發生出格的事情。

這正應了霍真說的那句話：亂始上作。

上到國家，下至團隊，最高領導的人格起著決定性的作用。如果基層的員工，人民都作風正派，即勤勞肯幹，又不失活潑，他們的領導肯定是個正派人。如果從基層到官員，阿諛奉承不斷，特權主義不窮，他們的領導肯定是個“混帳人”。因為真正合格的領袖，絕對不是做思想工作吹出來的，而是用實際行動幹出來的。

畢竟人都不是瞎子，更不是傻子。你是個什麼玩意兒，別人比你自己還要清楚。

由此可見，新伽坡華商會大體上都是正派人，周長立這個“小混帳”其實並不混帳，他也是個正派人。

因此在喻傾城的集團裡，哪怕是個混帳，也必須乖乖學好！這就是她作為領導人的魅力之所在。一個正派的領袖，一套公正的體制，會讓好的行為得到發展，壞的意識受到束縛。因此俄洛斯的依萬諾夫將軍才會如此看重喻傾城，甚至評價她“如果得到正治資源，將會真正發揮自己的才能”。