第六十六章，兩份報告(第1/2頁)

第六十六章，兩份報告

和職工劍拔弩張的第三織布廠相比，另一個虧損的紡織企業——解放軍被服171廠同時是上紡集團第二成衣廠）內部一點都不劍拔弩張。

171廠的問題是産量上不去，人員編制卻是超編，而且從1953年起，每年在超編的基礎上還要擴招。

1955年初，中央、紡織工業部決定搞成衣産業，首先進口的成衣機械給了軍服制造廠——全國兩百多萬解放軍，軍服是既穩定又大量的成衣需求嘛。171廠很快就拿到了了成套的成衣製作機械。根據這些機械帶來的效益估算，171廠生産軍大衣的工時可以減少60，這意味著加工成本減少50。

然而171長從2月到9月，都沒辦法把這套成衣機械組成的生産線執行起來。

說他們沒有技術力量，全廠人均文盲？也不是，171廠的工人學歷是正常的，廠裡甚至還有3個大學生。他們就是缺乏琢磨機械使用執行的動力，因為超編的人太多了，手工製作軍大衣都行，即便這樣每天工廠執行時，每個車間裡還有兩個搓著手圍觀的。

然而紡織業這個大行業的事情是不以171廠的意志為轉移的，解放軍的被服開始走招標模式，能生産軍大衣的工廠可不少，其中擁有成衣機械的就有上海、大連、武漢、西安各一家。哦上海的這家171廠有成衣機械但沒用起來。招一招標，價格壓一壓，171廠就沒利潤可賺了，不虧損才怪。

“我軍的後勤工作改制早就通知各個行業了，甚至在人民日報頭版也刊登過全文，”陳澐說，“紡織工業部也下發過有關的檔案，看來171廠對此沒有做好準備。”

上海國資委：“現在171廠還有一次整頓的機會，整頓如果無法起到應有的效果，可能就要清拆了。”

陳澐：“本來是可以先整頓一次再清拆的，但因為第三織布廠出了一系列的事，我看現在171廠就清拆吧，因為第三織布廠需要171廠的這些工人。”

第三織布廠因為員工之間的撕裂，現在已經合不到一塊了，必須把兩撥員工拆開。發動運動的那位廠長已經下來了，但現在的這位鄒廠長在鬧運動的時候是副廠長，經陳澐和鄒深入交換看法，鄒廠長也承認他現在沒臉和這兩撥工人繼續在一起做事，於是這個廠子的人員一分為三，國家給其中的兩撥人找下家。

“社會主義是共産主義的初級階段。而我們現在處於新民主主義向社會主義的過渡階段。‘初級’的社會主義社會，在我們看來仍然是一個很高階的奮鬥目標。”

“共産主義，按需分配，社會主義按勞分配。為什麼社會主義要強調按勞分配？是因為在社會主義階段人們的覺悟還不夠自覺地去勞動和創造價值；是因為社會主義階段我們還處於生産落後的階段，我們還不能達到給每一個公民按需分配生活資料的水平。”

“兩點其實不用我說，大家應該早都知道，馬克思恩格斯的書裡就是這麼說的。可大家思考過這兩點嗎？”

“我再說另一個和這兩點的陳述完全不同的理論。卡瑟瑞恩，這是一個西方的經濟學家，他在這個方面提出的理論是：在完全不受制約的情況下，個人的消費慾望和消費能力最終會發展到趨向無窮大。”

“當然，卡瑟瑞恩說的不一定對，我們之前所知的不一定錯。但是從現在開始，我希望各位都認真地從頭開始去思考和去質疑。”

“171廠在過去兩年發生的現象，其實在1948年我們就遇到過，那時候我們把它叫做‘石家莊主義’，石家莊啊，我們解放的第一座關內大城市，頭幾個月我們搞得一團糟。其實比石家莊還早，1917年十月革命勝利之後，蘇俄也遇到過類似的情況。”

“還是說回社會主義來。雖然所有人都知道社會主義是和按勞分配在一起的，但無論中國還是蘇聯，在革命成功之後，革命隊伍從上到下，一度都非常流行‘超前’地進入共産主義階段。按勞分配？不必了，大家勻著花，有錢一起花，也別分你的我的了。看起來，就好像是共産主義實現了一樣。”

“這種現象有它的客觀原因。第一是舊中國和沙俄整個國家的工業是相對落後的，工人階級所受到的剝削是世界罕見的，在革命前大家被壓榨得太厲害了，革命成功，打倒了資本家，奪回了生産資料的所有權，工人階級拿回了自己勞動創造的價值。就好像在很短時間內，大家手頭的錢一下子就變多了，哎呀，這麼多錢我怎麼花得完呢，以後早餐喝豆漿我一次買兩碗，喝一碗，倒一碗？”

“第二個原因，是在革命成功的初期，工人階級往往有相對集中的特點，在地理上集中，通常就那幾個工業城市有大量的産業工人；在行業上集中，反正中國和沙俄也只有那幾個産業算是有廣泛規模的。這就導致，革命成功初期，工人和工人之間，他們所創造的價值差別是不大的，給他們完全平均的工資，大致上也是說得過去的。”

“第三個原因。第三個原因可能大家一開始不太承認。那就是實行這種‘超前’的共産主義，對於國家的管理者，也就是我們共産黨人來說，最省事，最簡單，最容易做。”

“可是，簡單是簡單了，省事是省事了，這種方式能一直持續下去嗎？”