第83章 分工
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一個淡季時間，李想將“紫幽谷”面貌煥然一新。
尖頂建築、人性化及個性化於一體的設施和景觀，處處彰顯著濃郁的歐洲文化。
沿途到處是標有四種語言的標識標牌。
第三衛生間、盲道、殘疾人通道...
機器人解說、電子講解.....到處充滿智慧科技旅遊。
還有各式各樣新穎獨特的小品景觀和花卉組團。
......
“雷副總，你辛苦下，負責政府對接，按政策爭取改造補助和獎勵”
李想在升級改造中，處處親力親為，無數次修改方案細節，費用比預估節約了100多萬。
她記得在今年一次聊天聚會中，聽到旅遊局陳老師聊過，像“紫幽谷”這種升級改造，政府都會有一系列扶持政策和獎勵基金。
為達到次年經濟指標考核，她得開源節流。
於是，她召開了一次專題會。
在會上，她對部分管理人員做了明確分工。
“沒問題，一定盡心盡力為景區工作。”
雷副總表現得異常配合，沒有半點推諉的意思，但臉上奸笑，說話時眼睛眯成了縫，臉上的橫肉跟著面部的抖動一上一下。
“周茹，你負責申報4a級景區、科普教育基地、少兒拓展基地等。”
這些專案所需準備資料面面俱到，面面俱到，她交給周茹最為放心。
“嗯，好的，上次你給我提了後，我已經大致瞭解了流程，會後，我具體落實下。”
在整個景區，周茹算是李想的鐵桿“心腹”，不是因為同為女性，而是李想對工作的熱愛和責任感征服了她。
她年齡比李想大，做事踏實，但缺乏主觀能動性，李想總能在她身上看到自己當年的一些影子。
“張經理，麻煩你在月底前會同集團審計對各項工程決算。”
李想對著這位財政大臣說話的時候，故意加重了語氣，提醒他自己的角色與本分。
“應該的，我下來主動對接相關人員。”
張經理財務科班出身，固執，每天活在各種報表裡，和雷副總之前一直走得比較近，下班後經常一起吃飯喝茶，最近很少聽到他倆私交的時候，張經理也是被李想最近兢兢業業的工作態度所折服，現在表現出一副山樣般的溫順。
“曾師，你馬上組織人到周邊考察，研發特色菜……”
曾師到“紫幽谷”之前，在一家大型酒樓上班，出的菜品味道雖好，但沒有特色，和大街上的餐飲店別無二樣，李想要求他帶領團隊，根據景區特色研發以花草為主題的特色菜。
“那費用…..”
曾師傅擔心這塊費用也是預算外的，這樣會影響李想和他的績效考核。
“你儘管去做…”
李想語氣堅定，就算影響績效，李想也一定要做，希望以特色餐飲，吸引更多遊客，不僅增加門票，也可以提高二次消費。
......
開完會，李想收到了集團曲總髮來的祝賀簡訊：
“幹得好，你確實沒辜負我們信任。”
李想對於曲總的“我們”仔細揣摩了好一陣。
她希望那個“我們”裡面包含著莫阿姨。
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