第178章：九州巨變（第四更）(第1/3頁)

“為什麼叫一萬年？”

李真說：“新歷已過一萬年，迎來新的篇章，新的紀元。意喻著一個新的起點，一個新的征程。就叫‘一萬年財團’。你們覺得這個名字有何不妥？”

“沒有不妥！”

“就叫一萬年。”

“一萬年財團，千秋萬古，雄霸世界。”

“李師，我們已經做好準備了。”

“我們已經隨時準備翻開新的篇章，新的紀元。”

“……”

李真在黑板上寫下四個字：“設定機構”

又畫了一張二維關系圖。

最頂層寫著九州科學院，下方連結無數的支線，各公司，各資本家名稱。

再往下，又有關系網。

“九州科學院在一萬年財團之中的地位，將成為幕後組織者，接引者。擁有否決權，同意權。”

李真用粉筆將九州科學院畫了一個圈：“一萬年財團，將由九州科學院帶頭牽引。第一批入會人員，將經過嚴格篩選，以潛力為基礎。成為一萬年財團成員，將享受財團帶來的強大能量。我們需要將所有成員團結起來，形成一榮俱榮，一損俱損的概念。一切以財團成員利益，為最基礎原則發展。”

眾人連忙掏出筆記本記錄下來。

李真又說：“成員甲，生意受到了侵犯。我們有義務團結起所有成員，一起拯救他，一起扶持他。始終貫徹一榮俱榮，一損俱損。目的是抱團取暖，資本共贏。設定條例，禁止違反，違反者將永久被一萬年財團踢出，驅逐。甚至打壓。保留絕對話語權，任何人不得侵犯九州科學院在財團中絕對的主宰地位。”

“近似於一言堂，卻非一言堂。九州科學院只負責牽頭，只負責召開成員會議。只負責招攬成員，只負責踢出成員。只負責為成員謀利。在五項規定中，保持絕對話語權。”

這時，賈立平舉手提問：

“李師。如何長久的穩定成員關系？我是說，穩定全體成員的關系？假如，甲和乙有生意往來。甲犯了條例，被踢出了財團。那麼如何確定乙不會和甲繼續做生意？如果不能保證二人從此斷絕關系，那麼又如何維持主宰者，我們的威信？”

李真說：“連坐制。甲被踢出，此後，任何成員和他繼續有牽連，一起被踢出。”

“那麼我們又如何能保證所有成員對我們忠心不二，始終共同維護我們的共同利益，始終擁護九州科學院做主宰？”

李真扶著桌案道：“第一，技術提供者。第二，限定成員數量。一萬年財團，始終只保持一個人數上限。進來人數滿了之後，不再招收。如果想要再招收一個成員進來，則，必須踢出一個人。使用人數限制機制，形成人人不敢輕易冒犯的心態。”

“只是依靠理念，是否關系不夠牢固？”

“始終堅持維護財團成員利益。天下熙攘，皆為利往。這是財團成型的主要原因。”

李真又道：“財團的特點便是，實力強，資本會穩定性持續增強。控制力強，控制的資本夠多，寡頭涉及各個行業，聯合起來將能對國家機器産生影響，對世界格局産生影響，而資本家需要這些影響力來謀利。只是兩個方面，便可以達到，資本家削尖腦袋往我們這裡鑽的條件。進入的人，不會有人敢滋生退出的想法。當然，其中還牽扯到細化的規則，這需要你們自己去設定。”

“李師，初步預計，一萬年財團人數上限是多少？”

李真說：“十個人。”

“這麼少？”

“……”