第二百七十九章 危難時刻有幫手(第1/2頁)

將眾人迎進自己的大辦公室，幾人在寬大的會客沙發上落座，龍素雅將最後幾支冰淇淋拿給眾人。

幾人吃著冰淇淋說笑一會後，翟小帥把調查情況及應對策略，建立信用體系，釋出新產品的計劃講了一下，大家聽著，一開始還隱有憂慮，後面慢慢放鬆下來，最後都面露微笑。

等翟小帥說完，李穎笑著說道。

“我顛顛的跑過來，準備跟你出謀劃策來著；合著，你是運籌帷幄，我是白擔心了，你得給我報銷路費啊。”

翟小帥當然不承認了，向各位拱手道。

“話不能這麼說，我們也是群策群力，剛想出的辦法，也不知道合適不合適，可能考慮的還有不周有欠缺，還需要各位智者多多指教。”

看到翟小帥求教的目光，秦悅連連擺手。

“你這半年時間把攤子鋪得這麼大，可比小打小鬧的我能耐多了，我就不瞎提意見了，有事打打雜就好。”

翟小帥正準備跟秦悅打趣二句，古老開口了。

“小帥，你們建立信用評價體系的構想很不錯，評價標準合適的話，能在大眾心中種下誠實守信的種子，關心自我守信行為，如果後續行動能切實影響到個人生活和工作的話，能重新建立起誠信社會生態。”

曹老也點點頭，表示贊同。

“是的，誠信是華夏民族自古以來的優良傳統美德，但近來在興起的物慾意識和外來的資本思想的衝擊下，這一優良傳統被很多人拋棄和遺忘了，人們為了短期的利益，罔顧合作伙伴和服務客戶的利益，造假售假坑蒙詐騙毀諾爽約的情況屢屢發生，這種種不良行為不但對誠信守約者合法經營造成了衝擊，更是打斷了打造百年企業不朽傳承的精神脊樑。所以，你這個想法很好，可以放心大膽的去做，有什麼需要幫助的，你大膽說，我們能幫就幫。”

聽到二老的觀點，翟小帥有點誠惶誠恐，自己提出建立信用評價體系，出發點只是為了星辰公司健康發展。作為一家有擔當有作為有追求的企業，引導大家樹立信用意識，透過激勵和懲戒來引導大家關注和維持好自身信用，讓星辰實業公司以信用體系為紐帶建立並保持正向積極進取的價值觀，可以持續健康發展下去。現在突然把境界拔的這麼高，翟小帥感覺有點接不住，揉了一下腦袋尷尬的說道。

“二老，你們這，抬的太高了。我們可沒那麼高尚，我們做這些只是想讓星辰實業能健康持續的生存下去。”古老和曹老對視一眼，二人笑著說道。

“殊途同歸嘛，你這個資訊體系一旦建立併成功運轉，效果是一樣的。”

“你做的行動上的工作，我們說的是意識上的成果，不衝突。”

翟小帥苦笑著拱拱手。

“二老，你們就不要取笑小子我了，我就是隨便折騰一下，擔不起那麼大責任。”

二人不再討論這個，古老轉換到一個話題上。

“說說，你們公司現在還有哪些困難，我們看看能不能幫上什麼忙？”

翟小帥看終於繞了過去，趕緊回答道。

“嗯，還真有，就是我們自己草擬了一下推行方案，需要你們給提提意見，還有我們認識的專家學者不多，但我們打算設立專業的信用評價體系仲裁委員會，需要具有一家公信力的專家學者，來承擔爭議信用評價的裁決工作。”

曹老饒有興趣的問道。

“什麼仲裁委員會？說來聽聽。”

翟小帥解釋道。

“關於信用評價，我們準備聯合多家企業成立一個管理委員會，制定信用標準，並監督和記錄合作伙伴和客戶的守約行為，但在不誠信行為的裁定上，肯定會出現爭議情況；為了保證體系的公正公平，我們決定設立第三方為主體的仲裁委員會，對爭議信用事件進行仲裁。”

古老點點頭道。

“嗯，想法很不錯，可行度也很高，不過擔任你這個仲裁，需要承擔比較大的名譽風險，你們的信用體系的管理制度和評價標準，需要先給我們看看，之後才能考慮是否給你推薦人選。”

古老說完，曹老也點頭贊同，翟小帥爽快回道。