第一百六十五章 增資派獎(第1/2頁)

等大家思考了一會，消化完剛剛的指令，翟小帥一杯茶也喝完了，將杯子往桌子上一放，拍拍手。

“都抬起頭來，問題是走向成功的催化劑，消滅掉一個問題，我們就又向成功邁進了一步。”

看到大家都放鬆下來，翟小帥接著說道。

“我接下來再宣佈一些事情，都跟大家休慼相關，大家都聽好了。”

聽到這話，眾人不解的看過來，翟小帥掃視一圈，平靜開口。

“第一項，我決定向星辰實業再注資10億元人民幣，五個工作日內到帳，後面別再跟我說公司沒錢了。”

話音剛落，有人忍不住驚呼，有人訝異，有人微笑，翟小帥也不理會，繼續說。

“第二項，我決定引入s管理序列和v技術序列雙軌薪酬體系，s取自star首字母，意思是每一個入選s序列的員工都是一個自帶能量的星辰，s序列必須是管理崗位，而且要求其不單是能做好自己的個人工作，也能發光發熱帶動和影響大家，催化和助力團隊成長和進步；v取自variabe首字母，變數，可以是同一方向不斷進階成長，也可以是異變成能量星辰；這個會後，管理層評估一個合適方案，儘快匯入實施。”

聽到這條，有人的眼睛一亮，有人開始思考，不過都不約而同的點頭回應。

“第三項，智慧網原來錨定的焦點問題前三項活動，升學，創業，成明星，可以擴大規模，擴大覆蓋面，擴大輻射人群，爭取打造成街知巷聞的現象級事件，來催化和加速智慧網，頭條網，pptv站群的發展。”

有人的眉頭開始擰巴。

“第四項，錢給到你們，人手不足，你們自己解決；而且要善於利用跟我們有合作或可能合作的資源。”

擰巴的眉頭稍微舒展了一些。

“第五項，我準備去買二塊地，建公司總部和員工小區，不過這買地建房，好像需要不短的時間，不知道我們公司能不能堅持到那個時候。”

聽到這話，眾人連忙七嘴八舌的回覆。

“翟總，你放心，我們肯定能把公司越做越大。”

“老闆，咱們公司蒸蒸日上，現在就走在成功的道路上，成功不會遠的。”

“翟總，請相信我們一定能打造出一家成功的企業。”

“是的，老闆，你就瞧好吧，你可以放心買地，放心蓋房。”

聽了大家表了一會決心，拍了一會馬屁，之後，翟小帥，敲敲桌面。

“拍馬屁，沒有用；我要看你們的表現。”

說完，也不等大家再表態。

“當然，對於表現優秀的員工，發現一個就要獎勵一個，不管公司處於什麼階段，是什麼狀況。”

大家還沒搞清楚這話是什麼意思，翟小帥看向郭靖，笑著道。

“鑑於技術總監郭靖，引入模組化程式碼理念，使分工協作更為清晰方便，工作效率顯著提升，記大功一件，獎勵人民幣十萬元，人事部稍後釋出第一號嘉獎令。”

聽到這個獎勵，郭靖有些愣怔，直眾人都投出羨慕的目光時，才反應過來，連忙推辭。

“翟總，我身處這個位置，這是我的工作職責，是我本應該做的，不用獎勵。”

翟小帥認真道。

“不，同樣的位置，有的人可能碌碌無為；而你帶來了好的方法，顯著提升了效率，獎勵是應該的。”