小魚就能搞定。

杜嘉給小魚的方針就一個,願意幹的留下,懂技術的留下,不願意乾的滾蛋。

其實不用他多說。

寧安六建的幾個領導,早就八仙過海各顯神通,找關係往外調走了,畢竟在他們看來,他們是單位裡的人,是體制內的,現在進私企算什麼?

技術總工石天瑞其實也想走的,他畢竟有技術在身,外面找個年薪3050萬的工作還是不難的。

但小魚讓他留下來了。

剩下那40多人都沒走,現在處於觀望狀態,畢竟他們覺得再差,也不會比原來差吧?

除此之外,還得繼續招人,以及購買施工機械等等,這些都會慢慢的有條不紊的進行著。

按照規劃。

基建部是業務部門,負責含空空間科技的盈利。

畢竟獨家技術,到時給現有的路修個“蓋子”,我說多少錢,那就是多少錢。

而後勤部,就是大管家。

基建部的施工機械採購等等,都是後勤部和基建部聯合完成的,財務部監督,這也防止了中飽私囊。

另外公司的文員、安保、耗材等等,都是屬於後勤部的。

這幾個部門中,唯一是空框架的,就是研發部了。

不過杜嘉已經有了想法。

他要讓人逆向研發“空間摺疊”技術。

當然,這個逆向研發不是找幾隻含空異蟻來解剖。

而是杜嘉有了指導思想。

就在今天早晨,杜嘉腦海中得到提示。

“恭喜你,在60天內培養了20只含空異蟻!”

“任務完成,獲得10積分獎勵!”

杜嘉直接來了個十連抽。

竟然十連抽全部都是“空間技術”。

毫不誇張的說,此時的杜嘉,已經比地球上任何一個研究空間技術的科學家都要牛了!

按照他現在的理論知識。

全部實現的話。

雖不能有含空異蟻那麼牛!