秋珊的話並非虛言,徐家新與柯老雖說是業內頂尖的人物,可福力公司也並非沒有這樣的人物存在。

福力公司在技術上的領先,早已超出了全國十幾年的水準,想要縮短這個距離,哪怕是國家出面進行專項研究,至少也需要三四年的時間,才能達到同等的水平。

張遠沒有那麼大的能耐,也不可能調動國內頂尖的技術團隊,因此想在技術上打破福力公司,幾乎不存在任何可能性。

“他的成長速度也太可怕了。”秦建不由的感到心驚,“短短一年的時間,他就幾乎可以和我的公司相媲美,若是再等上幾年,也未必不能超過福力公司。”

從現階段的交手來看,張遠對市場的適應力,超乎了常人的想象,無論是手段還是技術,他都達到了一個企業的巔峰,若是沒有這些多年的技術優勢,鹿死誰手還未必可知。

“所以,你不能小看任何一個對手,坐等著他成長,只會形成一個最大的隱患。”

秋珊點了點頭,“如今最明顯的競爭就是在網際網路領域,誰都不願意拋下任何的市場,一旦對手研究出新的經營模式,哪怕是種菜這樣簡單的專案,大家都會不遺餘力的去做。”

當年網際網路三大巨頭,最後也是因為小瞧了對手的領域,認為電商與聊天工具不存在威脅,因此最近這幾年的發展,遠不如當年的速度,甚至已經落於人後的地步。

“如今我們的市場已經佔領了大半,想要突破這個屏障幾乎不存在任何可能性,我倒想看看,張遠下一步到底會用什麼樣的手段來化解。”

秦建縱觀手裡的客戶,那些大企業大約百分之六十都與他有合作關係,張遠所佔的比例不過區區百分之十五,就算想要搶奪他的市場,也至少需要等到雙方的合同到期後,才有足夠的機會。

合同就是張遠最大的絆腳石,誰也不會冒著破壞合同約定的風險,去接納張遠的產品,等到合同過期,那都是幾年後的事情了。

……

張遠對於合同的約束,也感到束手無策,哪怕是有幾家企業願意與他合作,但給出的訂單量也少得可憐。

“我們還是缺少了一點根基,別人數十年的積累,人際關係早已達到了巔峰的地步,想要撬動秦建的牆角,實在是太難了。”

吳明對此深有體會,他是管理人事的負責人,對於人際關係的理解,更加強於張遠。

人際關係不僅存在於高層之間,也存在於底下的員工,可以說廣陵金屬配件公司與其他公司的所有員工,經過了幾十年的積累,雙方內部關係幾乎達到了親密無間的地步。

就好比手足兄弟一般,雙方共同進退,若沒有影響到自身的利益,絕不會產生任何嫌隙。

“製造業存在了幾百年,哪怕是高階的技術領域,也有了幾十年的歷史,想要打破這種困局,幾乎沒有任何機會。”張遠搖了搖頭。

譬如企鵝聊天軟體一家獨大,其他公司再想創造出相同的產品,與他進行競爭,難度可想而知。

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