吃好飯,丁一樺回到自已的車子裡,按出那張新卡,也就是專門與臥底聯絡的卡號,給於小娜的新卡號發微信:

於小娜,打電話方便嗎?我想給你通個電話。問一下情況,再說幾句話。

看後刪除!注意保密!

於小娜遲遲沒有回覆,丁一樺坐在車子裡耐心等待著。

他相信於小娜不會背叛他,也不會背叛華隆集團。他相信於小娜,有能力完成這個特殊而又危險的任務。

丁一樺沒有選錯,於小娜確實是個才貌雙全、有勇有謀的女孩。

那天,他去金氏集團應聘,對她進行面試的,是金氏集團人力資源部部長,副部長,還有一個管人事的副總裁。

人力資源部部長是個年輕高傲的美女,副部長和副總裁反而都是中年男人。

坐在人力資源部會議室等待面試的,總共有二十多個人,都是有本科以上學歷的男女學生,也有幾個工作過的跳槽者。

他們一個個分別被叫到隔壁的面試室進行面試。叫到於小娜時,於小娜有些激動,心跳得有些快。她站起來,穩了一下心情,才走過去,鎮靜自若地在三個面試官面前坐下。

“你來應聘什麼職位?”那個三十歲左右的美女部長是主試官。她用挑剔的目光上上下下打量著於小娜,開口問。

於小娜鎮靜地回答:“我應聘研究發展部的房產開發策劃一職。”

兩個中年男人見她長得漂亮,身材豐滿,就眼睛亮亮地盯住她不放。副總裁自以為職務高,有權力,就迫切插話問:“你有這方面的經驗嗎?”

“有,這是我的簡歷。”於小娜將早已準備好的簡歷,上前遞給那個副總裁。

她做過房產專案的簡歷是虛構的,她把華隆集團的名稱,改成外地幾個名不見經傳的小公司。

人力資源部部長叫邢雯雯,她對副總裁說:“她的簡歷,我這裡有了一份。郭總,你有什麼問題要問的,就問吧。”

郭總就問:“你說一下,目前什麼樣的房產專案最賺錢?在前期開發時,辦理相關手續,需要注意哪些問題?”

於小娜對這些問題作了充分準備,所以對答如流。她有意挺直身子,裝作一副稚嫩卻又認真的樣子,把自已一雙能迷住所有男人的媚眼,分別去勾了郭總和那個副部長一眼,然後才坦誠地看著邢雯雯不動。

郭總看了邢雯雯一眼說:“她回答得不錯,我比較滿意。呃,於小娜,我們商量一下再定,你回去等通知吧。”

於小娜站起來,向他們躹了一躬,才走出去。

三天後,於小娜就接到了錄用通知。下個星期一,她拿著錄用通知書,去金氏集研究發展部報到。

按照丁一樺的吩咐,於小娜的第一個目標達到,她成功打入金氏集團研究發展部。這是最容易搞到他們開發房產方面資料的部門。

從華隆集團實業管理部,到金氏集團研究發展部,於小娜一上班就能適應工作和環境,馬上著手工作起來。

從管理到研究,儘管工作性質有所不同,但兩者相近相通,她上手很快,也幹得不錯,得到了部長的認可。

為了在這裡站穩腳跟,於小娜表現得特別積極。她也能穩住自已,暫時不去留心任何有用的資料。

研究發展部部長叫費國慶,他年紀跟劉育興差不多,素質比劉育興要好一些。他的身材與劉育興相反,不是矮胖,而是瘦高。部裡有十多名員工,部長的權力也很大,分配誰做什麼事,都是他一個人說了算。

他好色嗎?於小娜一邊工作一邊小心翼翼地觀察著他。但剛剛上班,還看不出來。不過,他有時看著她的目光也是帶色的,只是言行舉止似乎比較斯文,沒有劉育興那麼粗魯。

他站在她身後看檔案時,或者與她一起走路時,還沒有裝作不經意的樣子,往她身上蹭,腳不穩重,手不安分。

這天下午,一個跟丁一樺一樣年輕的俊朗男生走進來,眼睛在敞開式辦公室裡十多名員工中掃視著。

當他掃到於小娜臉上時,眼睛一亮,然後就直接走到她身後,一聲不響地看著她。

正在電腦上打著字的於小娜,被他看得有些緊張。背上熱辣辣的,連打字也老是打錯。

“金總,她是新招聘來的,叫於小娜。”費國慶跟過來,給他介紹說。

於小娜聽費國慶也恭恭敬敬地叫他金總,就知道他的職務比部長更高,便趕緊站起來,紅著臉叫了他一聲:“金總,你好。”

“坐坐,不要緊張,我只是隨便看看,不是檢查工作。”金總淡淡地說。