“下午我跟總公司彙報了專案的情況,這次的專案沒有一個員工起訴,總公司的幾位老總都很滿意。

我們準備明天晚上聚一聚,邀請您和專案組的幾位律師參加!我們總公司的一位副總也會來。”曹總道。

“好,謝謝曹總,我一定去。這段時間總算是沒白忙,您也辛苦了!”王川道。

北三環邊上一座寫字樓內,趙松坐在工位上正在看著一盆綠蘿發呆。自從上次與王川談完後,他主動申請離職,離開了gm大酒店。

在家休息了兩天,他突然覺得自己幹了幾年的律師簡直一無是處,做的業務東一榔頭西一棒子,到現在要專業能力沒有專業能力,要案源沒有案源。

以前在律所整天忙的昏天黑地,生活工作兩點一線,他跟個機器人沒什麼區別,繁忙的工作讓他覺得自己很高大上,可一閒下來才發現自己什麼都不是,心裡一陣陣發虛。

他捫心自問,自己好像做過不少業務,但是不管是哪個方向的業務都沒深入研究過,只是知道個皮毛。沒有一技傍身,這才是他此時惶恐、憂慮的源頭。

再想想王川,做的是門檻最低同時也是最繁雜的勞動業務,可人家卻靠著一手勞動業務做出了名氣。

趙松覺得王川能做到,只要假以時日自己也能做到。所以他為了爭一口氣,讓之前的同事不再小瞧自己,決定從勞動業務做起,仿效王川。

經過一番努力很快他加入了一家中型律師事務所的勞動團隊,趙松是個聰明人,知道自己是來學藝的,所以把姿態放的很低,拿出來當實習律師時的態度從頭開始。

團隊裡的老大覺得如今像趙松這樣踏實肯幹的年輕律師不多了,肯沉下心來做勞動業務的律師更不多,所以特意給他安排了一位資深律師帶他。

可誰知道趙松才到律所不久,便遇上律所合併。他進入的這家中型律所為了擴大規模,與另外一家中型律所合併了,而在合併前,雙方管理層只見了兩面便草草做出了決定,留下了不少隱患。

但是合併的手續才辦完,兩家律所合署辦公就出現了問題,律所文化不一致,雙方的律師融合起來有難度,不盡管律師,合夥人觀念上也不統一。結果鬧得律所雞飛狗跳的,還不如之前未合併時。

“嗨!趙松發什麼呆呢。”一個扎馬尾辮的年輕女律師來到趙松近前,低聲道。

“沒事,夏律師,您有事?”趙松一怔,緊跟著站起身來道。

“走,去會議室開案件研討會?”夏律師低聲道,說話同時向四周掃了一眼。

趙松走進會議室才發現,裡面坐著幾個人,都是自家團隊的律師。

“小趙,把門關上,咱們聊聊!”一位戴眼鏡三十多歲的男律師道。他是趙松現在的“師父”,經常帶著趙松一起做業務。

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