“嗯,對!勞動法制定的主要目的就是為了保護弱勢群體,也就是勞動者的利益。”高教授隨聲附和道。

“這幾年美麗國次貸危機,影響遍佈全球,我的一些客戶也受到了很大影響,有些企業因為產品外銷受阻,只能靠股東不斷的注資續命,公司內部的勞動關係極不穩定。

這時候勞動法的平衡作用就顯現出來,以往可能直接判企業方敗訴的案子,勞動仲裁會盡量調解結案,不至於讓勞動仲裁成為壓倒企業的最後一根稻草。

即便勞動者訴到法院,法院也會考慮眼前的經濟形勢,酌情照顧企業的利益,因為如果一旦企業倒閉了,受到傷害的將是更多的員工,對大眾的生活影響更大。

換句話說,那個企業主不想穩定的發展啊!遇到美麗國那樣的情況,企業也是迫不得已。不論是準司法機關(勞動仲裁委)還是司法機關(法院)需要權衡利害關係。因為這關係到民生問題。”說到此處王川停頓了下,看向臺下眾人。

“所以以上種種就給不是專業從事勞動法相關領域的律師出了難題,也給諸位出了難題。

為什麼去年判贏的案子,今年勞動仲裁非得壓著調節,或者各個法院審理的相類似的案件為什麼判的卻不一樣!搞得如此複雜,讓大家無法準確的把握裁判尺度,其實這都是社會法的本質決定的。

以上是我個人的一點看法,歡迎大家拍磚哈!”王川笑呵呵道。

“感謝王律師的真誠與直白,還有要提問的嗎?”主持人拿著話筒看向臺下學生。

“我想問下王律師,最近流行的勞動碰瓷,您有遇到嗎?”一名女學生問道。

“太有了,我前不久才開完一個庭,裡面的勞動者就涉及專業勞動碰瓷。專業到什麼程度呢,他考過了司法考試……”王川繪聲繪色的講起了之前顧總的案子,當然敏感資訊被他過濾掉了。

臺下學生聽到興奮之處一會兒大笑,一會兒又驚訝的張大嘴巴,學生們的配合激發了王川的表演慾。

好傢伙,沙龍快成故事會了!

……

“由於時間關係,最後一個問題。”主持人大聲道,看得出來他也被現場的氣氛帶的很嗨。

“我有個問題,想問問吳法官……”

提問的學生終於轉了方向。王川偷偷抹了一把汗,參加個沙龍比開庭還累!

……

“王律師,你今天都快成麥霸了,全場就屬問你的問題多。”沙龍結束後,王川等人坐在休息室內,週一強笑道。

“我得感謝高教授和吳法官的配合,很多問題我也不是太有底氣,有他們給出肯定意見我心裡有底才敢回答!”王川說著一臉感激的看向高教授和吳法官。

高教授臉上終於有了笑摸樣。吳法官也客氣了幾句。沙龍圓滿結束!

次日一早,王川正在小區門口的早點攤吃老豆腐和油條,就聽手機響了起來,是沈大頭打來的。

“王律師,今天下午有時間嗎?”沈大頭道。