第437章 甩鍋(第2/2頁)
章節報錯
“請原告本人回答。”男法官表情嚴肅道。
“我剛入職時的工作？……當時好像除了業務上的事，我都管，事情挺雜的，直到後來召開會議對我和另外一個副總的工作進行明確劃分，我才輕鬆一點。當時我經常加班到半夜……”孫靜想了片刻道。
“你當時管人事嗎？”男法官又問道。
“嗯.......不……不負責。”孫靜有些猶豫，轉頭看向金絲眼鏡男律師。
“被告，你們說原告當時負責人事工作有證據嗎？”男法官見員工猶猶豫豫的轉頭問道。
“員工入職後負責人事工作，證據……”王川看向歐陽德。所有的證據都在歐陽德手裡。
“我們有一份員工入職審批表，簽訂的時間是在原告入職後的第十二天，人事審批一欄除了人事專員的簽字外，還有原告的簽字。足以證明原告當時負責人事工作。”王川說完，將入職檔案的原件和影印件提交給了法官。
這份入職審批檔案是在歐陽德與飛騰遊戲公司的行政專員溝通後，在近百份入職檔案裡找了半天兒才挑出來的，僅此一份。
當時歐陽德覺得這份檔案與原告有關便留下了，沒想到今天真用上了。
法官看了入職檔案後，給了原告一份影印件：“原告，你們看下。”
“這份檔案是我簽署的，當時好像總經理不在，所以我就簽了。”原告孫靜道。
“原告，當時人事專員歸誰管？”法官問道。
“之前我不知道，我來後，總經理不在時都是我審批檔案，但是我不實際管理人事部門。”原告孫靜道。
“原告，公司的人事專員離職後，人事工作由誰負責。”法官問道。
“不是我。由其他人負責的。”原告孫靜神色略顯慌亂道。
可能之前金絲眼鏡男律師跟她溝透過相關注意事項，所以她才會如此。
雖然沒有測謊儀給人的壓力大，但是開庭時當著法官的面說謊也是很考驗人的心裡素質的！除了經常出庭的律師和蓄謀已久心裡素質過硬的當事人外，很少有人會不受影響。
“由其他人負責？具體由誰負責？”法官打破砂鍋問到底。
“時間長了，我不記得了。”原告孫靜低著頭不敢看法官的眼鏡。
“原告，你是因為什麼提出的離職？公司是否存在拖欠工資或者沒繳納社保的情況？”法官換了問題。
“原告沒有辭職，是被告不與原告簽署勞動合同，迫使原告離開的公司。”金絲眼鏡男律師狡辯道。
“原告代理人，你說原告是被迫離開的公司，但是為什麼協議上寫著原告因個人原因，雙方達成一致，解除勞動關係？