第421章 法官提問(第1/2頁)

“第二份證據，被告員工的工資表，真實性、關聯性不予認可。原告所在崗位的工資是一萬元，其他崗位的工資不能代表原告所在崗位工資的水平，況且從目前市場上來看，同類崗位的薪資沒有低於一萬元的。

質證完畢！”王川道。

“原告代理人，我問下，原告在入職時是否已經畢業？”短髮女法官看向王川。

“畢業了！原告在二零零八年的二月份，也就是在入職被告前就已經畢業了，我們有畢業證，上面由具體的畢業日期。”王川說著將甘蘭的畢業證和兩份影印件交給了法官。

畢業證影印件和原件是在開庭前甘蘭交給王川的，因為對方一直堅持她是實習生，出於職業敏感性，王川不得不防，沒想到今天還真用上了。

“被告代理人，你們一直說原告是以實習生的身份入職公司的，除了已經提交的證據外，還有什麼其他證據嗎？”短髮女法官問道。

“嗯……暫時沒有！”趙律師猶豫了下道。

“被告代理人，一個已經畢業大半年的碩士研究生為什麼會到公司進行實習？實習的勞務報酬和正式入職公司的工資可是差很多的，你們能說明下嗎？”短髮女法官一臉不解的問道。

“這……，我們回去問下吧，我們也不清楚。”趙律師眉頭凝成了一個嘎達，他確實不好解釋這個問題。

如果說一個正在讀研的學生到證券公司實習，這誰都能理解，也說得過去，因為很多公司都有這樣的實習生存在。

在校學生去公司實習是為了增加社會實踐，不是為了賺錢，所以實習的勞務報酬很低，司法實踐中法院一般會認定在校學生與公司之間存在勞務關係，而非勞動關係。

但是作為一個已經畢業家在外省的研究生，甘蘭不應該首先考慮在帝都的生存問題嗎？無私奉獻對於北漂來說也許會有，但是絕對不會發生在她身上，她更不會對一家資本雄厚、高大上的金融機構無私奉獻。

趙律師還算有點職業道德沒有信口開河的胡編亂造！

“被告，我再問下，原告提供的證據中的扣扣聊天記錄中的胡經理是被告的員工嗎？”短髮女法官問道。

“是，是被告的員工。”之前王川和歐陽德都見過胡經理，趙律師和黃律師犯不著為他隱瞞，做虛假陳述。

“這個胡經理是什麼部門的？什麼職務？”短髮女法官追問道。

“他是金融部的負責人。”趙律師道。

“他與原告是什麼關係？”短髮女法官窮追不捨道。

“原告是實習生，歸他管理！”趙律師在極力撇清原告與被告之間的關係。

此時的趙律師已經從法官的問話中覺察出了不對，看來法官對這個案子已經有了一定的判斷。

“被告，你們提供的員工薪資是金融部的嗎？”短髮女法官接著問道。

“有一個是，其他的都是其他部門的。”趙律師道。

“那個是金融部的？是列表中的第三個金融部文員嗎？一個月六千元……”短髮女法官問道。

“是！”趙律師道。