第227章 士別三日，當刮目相看(第1/2頁)

“您粵省的案子怎麼樣了？”為了避免兩人尷尬，王川急忙岔開了話題。

“那個案子還沒開庭，那個律師跟我打包票說沒問題。讓我等訊息。”歐陽穎接著道：“我的意思是，您幫我看看這個案子有沒有勝算。我覺得還是自家親戚靠譜些！”

王川看了一眼穆懷瑾，後者微笑道：“王律師，不要有什麼顧慮。你實話實說就行。”

“對，我就是想聽實話，您直接告訴我就行。”歐陽穎坐直了身體，聚精會神的盯著王川道。

“您在這家公司工作多少年了？”王川問道。

“我入職已經六年七個月了。從助理做起，一直做到專案經理，兼公司專案部門副主管。

如果我是個男的，早就進入高層了。沒辦法女人要想做出點成績，要多難有多難，晉升更是比蝸牛爬還慢！”歐陽穎嘆氣道。

“您的月收入是多少？我的意思是公司實際應該發給您的收入。”王川接著問道。

這次因為涉及個人隱私，歐陽穎沒有直接回答，她看向了穆懷瑾。

“王律師問什麼，您如實說就行，作為律師我們會為您保密。”穆懷瑾立刻明白了表姐的意思。

“歐陽女士，您不要誤會，我這樣問是想幫您計算下賠償金。您這種情況，我個人認為應該算不上曠工，公司辭退您存在違法解除勞動關係的嫌疑。當然最終的定論還要看對方的舉證。”王川解釋道。

“嗯。我們每個月都有工資單，由公司發到我們的郵箱內，經過核對無誤後，公司會將工資匯入我的銀行賬戶。這一點我們公司做的還是很規矩的。

我每個月的工資不是完全一致，高時一個月能到二萬多，低時一個月也有八千多，年底可能還會有幾萬的獎金。”歐陽穎想了想道。

“一年平均下來每月能有多少？”王川心中吃驚，沒想到一個公司專案經理能拿這麼多錢。

“這個我沒算過，不過平均下來一個月大概應該有一萬多點吧！不算年底獎金。”歐陽穎道。

“如果是這樣的話，在勞動仲裁或者法院認定對方是違法解除勞動關係的情況下，您可以獲得的賠償額約為十多萬元。

當然這個數不是準確數字，我只是按照粵省的社平工資粗算出來的。但是前提條件是，公司是違法解除勞動關係，否則您是無法獲得賠償金的。”王川道。

“您說的數額是怎麼計算出來的？我的意思是計算公式是什麼？”歐陽穎雙眼放光道。

“首先您的離職前十二個月的工資預估是一萬多，我之前有見過粵省的社平工資，但是具體是多少我記不太清了。

我印象裡二零零六年粵省社平工資好像是三千多點，您的月收入水平已經超過了社平工資的三倍，所以計算賠償金是隻能按照當地社平公司的三倍計算（超出三倍部分不予計算），也就是每個月九千多，我們暫按九千計算。

其次您在公司工作了六年七個月，按照相關法律規定應該按照七個月的標準的兩倍給您賠償。