第563章(第1/3頁)

在華芯國際，陳偉先和梁夢松進行會面，對於這位技術男，陳偉主要是關心其生活這塊。對技術這塊，閉口不問。

陳偉又不懂技術，就只看結果。

梁夢松不愧是技術大拿，在他的帶領下，華芯國際在技術研發上面進步相當的快。

陳偉就是隻有一個要求，多培養年輕人。

隨著人類壽命的增加，現在的頂尖科研人員的工作年限明顯增加。

以前五六十歲都垂垂老矣，現在依舊能夠活蹦亂跳的，思維敏捷不遜於年輕的時候。

培養年輕的技術研發人員，也是必須的。

華芯國際招聘進來了大量的年輕技術研發人員，這些人想要獨當一面自然還需要時間來成長。

對於年輕技術研發人員在給予他們成長空間的同時，還得要在待遇上面搞好。

現在大家的生活壓力都很大，不少很有天賦的研發人員就因為房子之類的原因，放棄了做研發。

這點，在華芯國際自然不用擔心。

恆通置業在申城持有大量的房產，甚至恆通地產建好一個小區之後，恆通置業直接一棟樓的直接買下。

恆通置業也不光買恆通地產的房子，還買其他房地產開發企業的房子。

現在房地產行業很不景氣，不少房地產企業都面臨著資金問題。

恆通置業買房量大，對於房地產企業來講，即使打折賣，也是好的。

先將資金給收回來，至於說其他的，慢慢再賣，不慌了啊！

恆通置業自然不會去買期房。

只是會和房地產開發企業達成協議，只要將樓盤開發完成，由恆通置業購置多少套房子。

甚至，恆通置業還要求由恆通物業入駐。

對於想要在大城市裡面打拼的年輕人來講，進入到恆通系企業是一個不錯的選擇。

是否是恆通系企業，看待遇就知道。

能夠給員工提供住房、子女教育和員工及親人醫療服務的，那麼必然就是恆通系核心企業。

不能夠提供的，即使有恆通投資持股，那也就是單純的財務投資。

恆通投資在國內數千家企業當中有股份，不是每一家企業都是被重視的。

恆通集團那龐大的總資產，很大一部分來源於恆通置業持有的房產。

“聽說，今天偉董去你們公司了，你見到沒有？”

苗博浩哼哧著大口的吃菜，老婆做的菜比不得大飯店，可依舊別有風味，他愛吃。