第十章 治國如烹小鮮（2）(第2/2頁)

不能說你掌權期間，遇到任何的問題或突發狀況，釀成大的禍事時，除了叫科道的言官御史彈劾，自己再上疏請辭，就跟你沒關係了。

周卿，你先看看朕所擬定的這份文書，責任制與追責制，具體有什麼地方需要調整，咱們君臣商討一下，到時就以你的名義遞奏疏。”

周延儒眉頭微蹙，頓感壓力，直覺告訴他，天子所講的責任與職權相併，責任制和追責制，只怕不是件好辦的事情。

在崇禎皇帝的注視下，周延儒接過了王承恩所遞文書，面露猶豫之際，便翻看起手裡這份文書。

大明所形成的持續性黨爭，並在崇禎朝造成頻繁更換閣臣，有一非常重要的誘因，就在於科道的那幫言官御史，常形成彈劾風潮，黑的說成白的，白的講成黑的，失去判斷的天子，再加之當事人的上疏請辭，就會出現這種局面。

原本大明的科道體系，是起到監察、規勸作用的，但最後演變成黨爭的一大助力，不可謂不諷刺。

“陛下，這個任期是何意？”

周延儒思緒雜亂，對崇禎皇帝拱手道：“還有這項追責制度，縱使是離任，若在其任期內所造成的，國朝將會追責，這個具體章程又是什麼？”

“任期啊，就是三年為一任。”

崇禎皇帝開口說道：“內閣作為國朝的重要所在，擢升的閣臣，不能說沒有幹滿一定期限，就因一些突生輿情，迫於壓力下，向朕上疏請辭。

軍機處同樣也是這樣。

一項政令的落實，往往需要時間來沉澱，在到一定期限後，才能見到相應的成效。

若因為這樣、那樣的輿情，就被迫請辭下臺了，那新上任的閣臣，必然會推翻或無視原有政策，那對國朝來說，並不是什麼好事。”

周延儒聽到這裡，眉頭微蹙起來，若真是這樣的話，那想聯合一些大臣，發動倒某某的行動，豈不被有效遏制住了？

這對他沒有任何好處啊？

雖說軍機處在天子這邊，是很看重的，但於整個國朝來說，那軍機處的政治地位，遠沒內閣重要啊。

“不過給予這樣的好處，那相對應的也要肩負相應責任。”瞧見周延儒的神態變化，崇禎皇帝繼續說道。

“若是在任期之內，所管事宜出現重大過錯，對國朝造成嚴重損失，科道這邊，可聯合進行彈劾。

如此該懲處就懲處，該受罰就受罰。

而追責制的意思，就是在任期幹滿，且沒有成功連任，離開原有位置，與上述責任制想通。”

崇禎皇帝給自己所定的暫穩期，是以三年為期限的，所以這暫穩期的內閣，那幫閣臣的任期，就是三年。

等暫穩期過去了，所謀劃的各項部署落實，大明切實發生改變了，那後續內閣的任期，也將調整為五年一屆。

若責任內閣能明確下來，對崇禎皇帝后續改革大明，將起到至關重要的作用。

“陛下，此事幹系重大，若…真要推動此事，只怕會在朝堂引起風波。”周延儒猶豫再三，講出自己的擔心，當然這件事情對他沒太大政治獲益，其並不想過多摻和此事。

“周卿啊，朕知道你心裡有顧忌，覺得會得罪不少人。”

崇禎皇帝看著周延儒，開口道：“你可知朕為何沒有動韓爌嗎？目的就是不想叫國朝的秩序，再繼續亂下去了。

眼下大明可謂是內憂外患嚴重。

若是繼續靠廷推，去選拔新的閣臣，就依著當下朝中的氛圍和風氣，只怕有用的大臣沒上來，似錢龍錫、李標之流，又將推到朕的面前。

所以等內閣這邊穩定了，朝局穩定了，有了這責任制和追責制，倘若內閣出現空缺，周卿覺得朕會重用誰？”

現在對崇禎皇帝來講，是將他的一些主張，透過老派讀書人出身的官員，利用現有奉行的規則，先在大明立起來。

等到他培養的新派讀書人出身的官員，真正變得強大起來，能起到獨當一面的作用，在徹底落實種種制度。

治國如烹小鮮，掌握其中的精妙火候，極為考驗崇禎皇帝。

“臣惶恐，先前只顧著心中的顧忌了。”周延儒聞言，拱手作揖道：“臣願為陛下分憂，盡力將此事做好。”

“不是盡力，是要用心。”

崇禎皇帝說道：“朕相信周卿的能力，這件事情唯有周卿能辦好，還望周卿，不要叫朕失望啊。”

像周延儒這樣的老狐狸，老政客，若是不透明一些相應好處，那肯定是不會盡心去辦事的。

好在周延儒也很會算計。

即便是為了自己那點算計，這責任制和追責制，其必然會設法做起來的，不然其想進入內閣的想法，豈不就無處下手了？

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