第一百三十一章 崛起打工人(第2/4頁)

比如，有一棵蘋果樹，人人都可以摘。

但是，別人摘了我就沒有了，所以我得提前一天去摘。你知道我的心思，就搶先我一天去摘。其他人也知道你的心思，又搶先你一天去摘。

結果，我摘得可能是紅蘋果，你摘得可能是青蘋果。別人摘得可能是小青果。

最後的結果是誰也沒有蘋果。

這棵蘋果樹的價值也沒有了。

損人不利己，還增加了投入成本，獲得的收益卻變小了，甚至沒有了。在李浩宇看來這就是沒有意義的內卷。

李浩宇覺得，自己也應該給員工們矯正一下思想了。

再說了時間也快到了年底，一方面也該熬個心靈雞湯給大家補補，給團隊成員打打氣，一方面公開信也是很好的宣傳途徑。

不然他們內卷無所謂，自己已經給了他們這麼優握的福利條件。錢已經花了事卻沒辦好，最後模擬點數也飛了。

這是李浩宇無法接受的。

李浩宇雖然經常強調工作是工作，生活是生活。但是手底下的人都當做了耳旁風，尤其是馬東嘴上答應的很好，走的卻比誰都晚。

李浩宇決定不能再讓這種歪風邪氣。

流傳下去影響整個公司。

那就先來一封內部信，來警醒一下他們吧。

李浩宇開啟了word，很快就文思泉湧。

他看著一旁的辦公室，也忍不住感慨萬千。

時間確實過得很快，不知不覺他來這個世界已經一年多的時間了。之前的李浩宇就憑著一個卡死人不償命的電腦，就開始了自己的創業之路。

從《2048》的嶄露頭角，也讓李浩宇從小小的出租屋搬到了智創城，甚至還租了一層樓，到如今已經快包下了半棟樓，李浩宇自己也感慨萬千。

這確實是蝸牛遊戲飛速發展的一年。

李浩宇經過一番思考。

寫下了內部信的標題《公司不是你的家》。

蝸牛遊戲的全體同仁：

蝸牛遊戲從創辦之初只有兩三個的草臺班子，到如今小有成就其實也不過一年多的時間而已。蝸牛遊戲也因為大家共同努力，取得了不俗的成績。

但是成績的繁榮，不能掩蓋背後存在的問題。

即便我們公司已經如此成功，但我依然能夠感受到，實際上大家都很焦慮，這也引發了我對遊戲行業以及未來的一些思考，也憋了一點心裡話想和大家分享。

很多人在公司一直幹到退休，你覺得這可能嗎？

也許會上一輩子班，但一般不會在一家公司上一輩子，即便個人能一輩子不換工作，公司也不一定能堅持。

我也不打算和大家說虛的，還是先跟大家聊聊遊戲行業吧，這個跟我們的生活關係最大，就是關係你們每個人的錢包。

遊戲行業巨大的不確定性，有焦慮又有機會。

沒有人可以違背時代的浪潮，我不行蝸牛遊戲也不行。

而我們的對手已經發現了我們，一些遊戲大廠也才用了更加激進的投資策略，用廣撒網的方式網住每一個可能的新機會。