第七十二章 國士報之(第1/3頁)
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王遠本來打算上前打個招呼。
可是他轉念一想，既然李浩宇沒有聲張，就肯定不想被眾人發現。
所以王遠很快，熄滅了這個念頭。
但他還是忍不住對李浩宇產生了一絲好奇。
這到底是一個什麼樣的老闆？
按理說現在是遊戲上線前最關鍵的時期，李浩宇應該恨不得把公司大門關起來，讓所有員工都加班加點的趕進度才對。
可是李浩宇卻反其道而行之。
反而讓員工帶薪休假和團建。
這其實是很不合理的。
但就連他這個大學剛畢業不久的人，都能想到的事情。一連創造出兩款爆款遊戲的李浩宇，又怎麼可能想不到呢？
李總之所以這麼做。
一定有不為人知的的深意。
當王遠看到周圍同事開心的笑臉，他好像突然懂了什麼？
大家這麼開心是因為今天吃得好，玩得好嗎？
肯定是有這方面的因素，但一定不是決定性的因素。
吃一頓好吃的，別的遊戲公司也不乏這樣的機會，可是他以前的同事，卻從未像蝸牛的同事這樣的開心。
大家之所以這麼開心和放鬆，更多還是因為他們這段時間努力的成果，得到了李總的認可。
再說了超乎想象的辦公環境，和諧互助的工作氛圍，遠高於行業的薪資福利。
這些都是李浩宇帶給他們的。
所以每個人都很珍惜這份工作。
就拿王遠的親身經歷的過往。
也遇到過專案要趕進度，但每個部門還是各自為戰。一旦出了什麼問題，第一時間想到的就是甩鍋給別人。
大家不去解決問題，反而第一時間互相推卸責任。很多人雖然留在公司加班，但是他們的心早就飛的不知道哪裡去了。
只留下一個軀殼在公司罷了。
看似加班，實則摸魚。
工作效率反而更低下。
王遠就算有心想做好，但一個人也獨木難撐。
最後只能聽之任之。
但是到了蝸牛遊戲這邊，氛圍就完全不同了。
大家雖然都不加班，但所有人都儘可能在工作時間內，完成所有的工作任務。當然你可以在公司摸魚偷懶，但剩下的工作還得帶回家做。
所以每個人從不拖延。