16.卡特琳和李驍(第2/3頁)

應該…不會吧？

……

“卡特琳，你就沒什麼要解釋的嗎？”

在前任Boss的辦公室，現在是卡特琳的主管辦公室裡，一個穿著黑色的西裝和西褲，微胖，但是眼神卻相當兇狠的男人正在對她發出質問。

男人胸口的銘牌上寫著‘異靈管理部·副主管’這樣的職位，同時也寫著他的名字——樸尚天！

“你突然就把一個新人安排到歸屬文職的異靈記錄部，之前可從沒有過這樣的先例。而且比較起那個寫笑話的傻子所管理的部門，現在絕對是我們管理部更需要人手吧！”

對於如今的這種情況，卡特琳倒是早就有所預料。

雖然只是往文職部門塞了一個人，但是這個時期文職部門那邊是不怎麼缺人的。

而戰鬥部門這邊也一直以來都是，缺人缺到了就算是一個人都不會撒手的程度。

對於戰鬥部門這邊，卡特琳也是非常理解的。

畢竟生命對於這邊來說都已經快成為消耗品了，再加上除了工作死亡之外，這邊的自殺率也一直都居高不下。

所以就算是一個新人對於戰鬥部門來說都很重要。

外加上戰鬥部門這邊一直不撒口的核心原因主要還是在表明自己這邊缺人的這個態度，這就讓他們更加的不能鬆口了。

而且…

“卡特琳，那個李驍我說實話，他也不適合文職工作——他一個新人，對異靈的瞭解能多到哪兒去，他去文職部門肯定需要大量的學習。但是那天他擋在你面前的時候可是有不少員工都看到了，那小子才第一次接觸異靈就毫不畏懼，他對戰鬥部門來說一定是個好苗子！”

“更何況當時的那些員工傳播了一下之後，我們管理部當中很多老員工對他的印象都很好，評價也很高——我知道他救了你，你想照顧他一下，但是你放心，我們管理部這邊也會照顧他的。”

“所以別讓他去幹什麼文職了，讓他來我們這邊吧。”

李驍那天保護卡特琳的事情不少員工都看到了。

對於阿瓦隆異靈管理公司來說，你實力弱，那完全可以後天培養，但你膽子小，這個極有可能就沒辦法了。

就算強行刺激你不怕異靈了，那麼未來你自殺或者瘋掉的可能性也要比其他人更高。

所以李驍這種先天大心臟，第一次見到異靈甚至就能鼓起勇氣來保護其他人的，就是戰鬥部門這邊最歡迎的那種新人——甚至可以說是人才了。

卡特琳清楚這一點，所以也清楚早晚會有人來找上自己。

但是。

“安排新人去哪個部門，這件事在Boss死後就全權交由我來負責了。所以我想讓他去哪個部門，這都是我的權利，我也有我的考慮。樸副主管你就回去吧，這件事沒得談。”

卡特琳的態度非常強硬。

因為她知道，如果她態度不夠強硬的話，那麼戰鬥部門這邊可能就會覺得這件事還有轉機，從而製造更多的麻煩。

直接把李驍丟到戰鬥部門去……太危險了。