5.阿瓦隆‘人才’管理公司(第1/2頁)

“…活下來了，不，我真的還活著嗎？”

李驍整個人都癱在了候機室的椅子上，直到現在都還沒從剛才的狀態當中恢復過來。

“死人應該不會產生這樣的疑問——不要因為一些小事就大驚小怪的，會讓人誤會的。”

卡特琳坐在了李驍的身邊，把屬於李驍的機票遞給了他。

然後這樣的她就一本正經的對著李驍開口了。

“剛剛就算是我都有那麼一瞬間稍微懷疑了一下你是不是在質疑我高超的車技了。”

“……你這麼有自信一定活的非常開心吧。”

李驍接過了機票以後無奈的嘀咕著。

不過說老實話，他也的確沒辦法說出卡特琳的車技不好這樣的話來——畢竟……對方開車的時候都是油門踩到底，然後就如同在玩以前的老式賽車遊戲一樣，全力躲閃著其他的車輛，除非堵車，紅綠燈或者停車，否則踩住油門的腳基本是不會再動了。

她這樣開車然後他倆還活著來到了機場，中途也沒出什麼交通事故，甚至躲開了全部的交通管理人員……

從某種意義上來說，她的車技或許真的可以用高超來形容吧。

“現在也到機場了，我就稍微和你說一下關於你這邊的情況吧。”

在等待的過程中，卡特琳看著稍微緩過來一點的李驍，她就開始向李驍說起了關於公司的一些事情。

“Boss的遺囑上寫了讓你和其他的員工一樣從底層做起，然後慢慢積累能力，同時他還給你定了一個指標。”

聽到卡特琳這麼說，李驍點了點頭。

“關於指標的事情我之前在遺囑上也看到了，不過我看指標上就寫了，普通員工，組長，副主管，主管，代行者這樣好像是什麼職位分級一樣的東西，這具體是個什麼意思啊？”

李驍對這種指標多少有點不能理解。

而卡特琳則耐心的給他解釋了起來。

“這本來就是職位分級。”

“Boss生前說了，如果你真的有接手阿瓦隆異……嗯，是人才管理公司的打算，那麼他也不想讓你成為和他完全一樣的管理者，他覺得你應該是你自己，所以這份指標就是單純的職位，你達到了相應的職位便算是完成這個指標了。”

卡特琳依舊沒什麼表情，即便李驍覺得她中途似乎把什麼她不該說的東西說出來了也沒能讓她有所動搖。

異…

以這個字為開頭的某個詞啊。

李驍心裡有點猜測，但是這個時候他卻也沒去抓卡特琳的失誤，只是順著她的話說了下去。

“所以說只要我成為了那個什麼代行者，這指標就全部達成了對吧？”

“是的。”

卡特琳點了點頭。

“只要你成為了公司的代行者之一，那麼公司的其他代行者就會直接推舉你成為公司新一任的首領。”

“不過在那之前，我覺得你比較起這個最終目標來，現在或許更應該考慮一下其他的問題——畢竟公司雖然缺少人手，但是在招收人手方面還是有著一些考核的，沒能透過考核的人可是沒辦法進入公司的，所以比較起未來的你是否會成為代行者來，我覺得現在你就應該思考一下自己到底會不會被公司拒之門外了。”

卡特琳的話讓李驍楞了一下。