第一百四十七章 滿足需求與創造需求(第2/2頁)

你不可能把別的蘿蔔拔掉。

這也是為什麼學術界現在越來越卷，因為坑就只有那些，博士越來越多，坑被佔了，新坑出來的數量遠沒有博士膨脹的數量快。

華國如此，歐美同樣如此。常春藤的博士都只能去us排名五十名開外的學校做tenure track了。那us五十名的博士得去200名開外的學校。

這些年學位貶值的比貨幣還快。

李萬清對於自己能在業界找到如此好的職位慶幸又珍惜，因此他工作很拼，用盡心盡力來形容絲毫不為過。

“手部義肢的效果已經很成熟了，由於有眼部訊號捕捉配合，基本上能做到接近百分之九十五的識別準確度，應急措施能實現百分之百的識別準確度。”

這裡的應急措施是指，比如你用腦機連線義肢舉起某個物體，然後腦機連線產生了錯誤識別訊號，誤以為你要放手，如果是重物就可能會砸到自己或者其他人。

應急措施就是為了防止出現類似情況，腿部肌肉用達到某一個值的力氣收緊，義肢會停止保持當下狀態不變並且把手裡的東西握住。

這裡在腿部有安裝相應的感測器。

“但是腦部訊號捕捉裝置還是有點重，不過已經可以把現在這個型號的產品推向市場了。”

“下肢的腦機連線義肢還是存在一些問題，但是我們已經找到了解決思路，離實用落地應該沒有什麼無法解決的困難。”李萬清詳細道。

由於上肢腦機連線義肢的演算法和研發思路，全是鄭理當時指定的，因此進展迅速。

而腿部則是根據鄭理上肢研發的思路，由研究員們自主研發，進度相對要慢一些。

下肢腦機連線義肢的難度要更小，因為下肢的功能更少，空間複雜度沒有上肢那麼高。

鄭理點頭：“好，實驗資料的報告確認無誤後，我們可以開始上市前的臨床實驗。”

鄭理計劃將腦機連線義肢對外進行專利授權。

如果自己搞，首先需要構建生產線、銷售體系、售後體系等一系列配套體系。

搞下來員工數量太多，科創生物現在的管理方式管不了這麼多人。

人一多，管理難度指數級上升。

特別從鄭理的觀念裡，他就沒打算透過腦機連線義肢賺錢，更不可能養這麼多人了。

如果換做是在法師聯盟，別說腦機連線義肢，基本上所有物質上的需求都是能滿足的，居民對聯盟的最大貢獻就是提供基因的多樣性。

法師除外，法師要承擔更多的責任和義務。

鄭理計劃在跟各大生物醫藥廠商籤專利協議的時候，規定清楚他們只能透過這個賺多少錢，利潤率必須控制在多少。

雖然這種方式效果不大，因為賬是可以透過做把紙面利潤降下去的。

但是好歹能起到篩選作用，那些售價過高的企業，專利授權結束時限後停止合作就好了。

鄭理點頭道：“腦機連線vr你們使用體驗如何？”

“我試了下，感覺效果還不錯，我跟市面上的vr產品對比了一下，腦機連線的優勢太大了，能把更多的算力放在影象最佳化上。”

比其他vr產品強出一截來是事實，但是效果不錯屬於違心之言。

法師聯盟都能實現虛擬現實技術了，大批人靠虛擬現實度過無聊時光。藍星的vr比起虛擬現實來，實在過於落後。

二者比蘋果和小靈通的差距還要更大。

李萬清笑道：“我們放在公共娛樂區域的腦機連線vr每天休息時間要排隊才能玩到。”

“因此大家都在問綜合崗的同事，能不能跟姑蘇那邊多要幾臺過來。”

“唯一的問題是沒有專門針對腦機連線vr最佳化的遊戲，現在裡面的遊戲需要按鍵才能奔跑，感覺不玩遊戲看影片還能體現腦機連線的優越性，反而玩遊戲的時候腦機連線沒有存在感。”

鵝廠和大米聯合研製的系統還沒上線，但是科創生物的腦機連線可以先用現在市面上的主流vr作業系統，再做點調整先用起來。

而不是等自研的vr系統出來，再進行適配性研發。

鄭理：“等適配吧，鵝廠已經和任天堂談好了，塞爾達傳說會做腦機連線vr版本的適配。”

“包括《怪物獵人》、《刺客信條》等主機大作都會專門針對腦機連線vr做適配性二次開發。”

“到時候大家的可選項就多了。”

在這種時候，鵝廠的優勢就體現出來。