第627章

而且部分企業招聘要求提高，除學歷、經驗外，還對性別、年齡等設限，也壓縮了退伍軍人的就業空間。是不是這樣？尹局長？”

尹嚴卿點頭，補充道，“轉業困難還有一些是因為退役軍人自身存在著侷限性。部分退役軍人學歷較低，缺乏在社會立足的一技之長，在部隊所學技能很多在社會上應用範圍有限，且普遍缺少工作經驗，導致他們在求職時競爭力不足。

再來就是剛退役出來的軍人思想上還未完全適應地方工作，對薪資、待遇等期望過高，不願從事與預期不符的工作，也影響了他們順利轉業就業 。”

溫婉知道退伍軍人轉業的困難不少，但不知道還有這麼多方面。

程瑾瑜問，“事務局不是有為退伍軍人做轉業培訓嗎？”

他當年退伍轉政，有接觸過退伍軍人事務局。

而且長隴安保的退伍軍人都得透過事務局安排的培訓考核後取得教官證。

尹嚴卿點頭，“我們事務局為讓退伍軍人順利轉業做了許多措施。”

他接著道，“我們有為退伍軍人搭建就業平臺，定期舉辦退役軍人專場招聘會，邀請各類企業參與，特別是一些對軍人素質高度認可的企業，為退伍軍人和用人單位之間架起溝通的橋梁。

同時還建立線上就業資訊平臺，及時發布就業崗位資訊，方便退伍軍人隨時查詢和投遞簡歷。”

其實河洛退伍軍人事務局為了讓退伍軍人順利轉業，做了很多周全的準備與工作。

尹嚴卿頓了頓，接著道，“針對退伍軍人技能不足的問題，我們聯合專業培訓機構，開展多樣化的職業技能培訓課程，涵蓋了計算機、電工、烹飪等熱門行業，幫助他們掌握一技之長，提升就業競爭力。培訓結束後，還會為成績合格的退伍軍人推薦就業。

而且我們也在加強對退伍軍人的心理輔導和職業規劃指導。透過舉辦講座和一對一諮詢的方式，幫助他們更好地適應地方工作環境，調整就業心態，合理規劃職業生涯。

這些年，我們還與一些企業合作，建立退役軍人就業孵化基地，為有創業意願的退伍軍人提供場地、資金和技術支援，鼓勵他們自主創業 。”

事實上，國家成立退伍軍人事務局，本就是為了更好地服務退伍軍人，不讓他們報效祖國後退役，卻失去了適應社會生存的能力。

林正明插口道，“你們做的這些措施並沒有很好地宣傳，導致不少青年以為退伍後很難轉業而不願入伍，增加了徵兵工作的難度。”

尹嚴卿也是退伍軍人，他更習慣默默地工作，“這是為退伍軍人做保障的工作，我們還能怎麼辦？開個技能培訓就發個新聞大肆宣告？”

林正明一噎，他也不是這個意思，“可以適當宣傳啊……”

可要怎麼宣傳確實是個問題，他們都是粗人，哪懂搞花樣？

這不，他才要找上溫婉。

他想借勢，但要怎麼借勢才能發揮得最好，就得找溫婉這位能把寧縣發展起來，並全國著名的牛人出出意見。

溫婉看他們倆嘴皮一踫就要打官司，直性子得讓人哭笑不得。

可她知道，眼前這兩位都是真心實意想做好自己的本職工作的，因此連忙打圓場道，“林部長，要不您說說武裝部目前徵兵的難處？”

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