第624章

周延眼楮頓時亮了起來，“溫主任，你這主意妙啊！不過，這培訓的費用和時間安排，還得好好琢磨琢磨。時間太長，退伍軍人們等不起；費用太高，他們又負擔不起。”

“關於費用，咱們可以向政府申請專項補貼，或者找一些企業進行贊助。至於時間，課程內容可以精簡，突出重點，壓縮到一到兩個月。

同時，還可以和學校協商，在培訓期間就讓退伍軍人以實習助教的身份參與到學校的體能教學中，這樣理論和實踐相結合，效果會更好。”溫婉補充道。

“還有一個就是這些退伍軍人的工資不能按普通安保人員的工資來定性，要留住人，首先還是得從現實出發，讓他們吃得起飯，生得起病，養得起家。”

長隴安保為何那麼吃香？

因為工資是普通安保人員四五倍，期間還有各種福利優待，輪值去長隴學校做體能教官還有額外補助。

周延苦笑，溫婉的話是現實，也是難點，“可財政撥款就那麼多，教育領域要花錢的地方又多，一下子提高退伍軍人做體能教官的薪酬標準，確實有些困難。”

溫婉輕皺眉頭，思索片刻後說︰“或許可以從另一個角度來解決薪酬問題。我們看能不能聯合一些體育類的社會組織或者俱樂部，讓他們和學校合作開展特色體育專案，聘請這些經過培訓的退伍軍人擔任教練。

這些社會組織和俱樂部有一定的資金來源，也願意為優質的體育教學資源付費。這樣一來，退伍軍人除了學校發放的基本工資，還能從合作專案中獲得額外收入，整體薪酬水平就能提高了。”

周延聽後，微微點頭，“這確實是個辦法，不過具體實施起來，還需要和社會組織、俱樂部好好洽談合作細節，明確各方的權利和義務。而且，如何保證這些特色體育專案不偏離學校正常的體育教學軌道，也是需要考慮的問題。”

“這個可以制定詳細的合作規範和教學大綱，學校和教育部門全程監督。”溫婉接著說，“另外，對於那些表現優秀的退伍軍人教官，還可以設立一些獎勵機制，比如優秀教官獎金、榮譽證書等，這既能激勵他們更好地工作，也能提高這份職業的吸引力。”

周延越聽越高興，覺得溫婉解決了他的大問題，當下問，“溫主任，您剛是來找我的嗎？”

溫婉點頭。

“目前校園霸凌問題不少，我們的監控攝像頭因為費用高畫素低也不能全面普及，目前有一款新型的微型監控，畫素高畫質，且能聯網，還能智慧辨別不良動作與聲音，進而提出警報，我想問周廳長要不要普及下去，這對校園暴力有一定的監督與震懾作用。”

“現在監控已經這麼智慧了？”周延沒想到還有可以辨別不良動作與聲音並提出警報的監控。

“跟之前全河洛普及的場景監控是同個研發人。”溫婉笑，拿出江可為的研發許可證及相關生產許可證和保障條款。

周延接過資料看，才知道這監控的研發人竟然是一個才歲的小學生。

在他的簡介下方竟然是一大串他近幾年研發的產品，多用於農業生產，可也是大大的驚喜。

最最最重要的是這個研發人竟然是河洛……人……

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